劳务公司经营范围(劳务服务公司经营范围有哪些)

2022年7月12日20:13:27创业资讯评论37字数 860阅读2分52秒阅读模式

劳务服务公司又叫劳务派遣公司,是专业为公司派送劳动工作人员,生活中常见的劳动输送公司有人力资源公司和劳务派遣公司,两者需要办理不同的经营经营许可证,同时在经营范围上有一定的差别,那么劳务公司经营范围如何填写呢?接下来企顺宝小编做了相关整理,一起来看下吧。

劳务公司经营范围(劳务服务公司经营范围有哪些)

  一、劳务服务公司经营范围分类

  1、建筑类的劳务公司:从事建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣,货物的装卸、搬运服务,国内贸易,生活产品加工。

  2、人力资源类劳务派遣公司:专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、接受委托提供劳务服务、人才招聘、人力资源外包、劳务事务代理、劳务服务等等。

  二、劳务派遣和人力资源的不同

  1、概念上不同

  劳务派遣公司指的是为企业输送人才的公司。在企业、劳动者、劳务派遣公司三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣公司属于法律上的劳动合同关系。

  人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司,这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

  2、经营范围不同。

  人力资源公司主要提供的是猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。

  劳务派遣公司的业务范围主要是劳务派遣和职业介绍等。

  3、盈利方式不同。

  劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价。

  人力资源公司,则是指按照用人单位的条件来招聘员工,促成劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用,来赚取服务中介费。

  需要注意的是开展人力资源公司不同于劳务派遣公司,两者经营范围不同,需要办理不同的经营许可证,有些地区《人力资源服务许可证》只包含劳务外包,不包含劳务派遣,要开展劳务派遣还需要单独申请《劳务派遣经营资格证》,对你们单位没有什么影响,只是经营范围变的更广了。

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