四类内容如何组织利用

2022年 9月 9日18:13:14创业资讯评论0阅读模式
 

然后他是这样的,把我的内容分成四类,ABCD4类

 

四类内容如何组织利用

 

然后a类内容呢,是那种大片,就是质量非常高,要求非常好

B类内容呢,就是用来接待这种访谈类的,可能有老板来访,或者像你这样的来访,就对不起,你只能在B类吧,然后完了这样的内容就是属于质量比较高,水准比较高,思想水平做出来比较可以的,需要有一定的商业认知,然后要有年龄,然后你要赚过一些钱,这样的人就可以减我们那个B的内容

然后还有C类内容,C类内容就是纯粹的技术性干货,或者是没有任何的价值观取向的东西,只要你把它点出来,发出去都有流量的,或者纯粹一抹广告啊,就是C类内容,然后还有一种记类那种,就是我日常所有的那种日常的行为,就像你现在这种片,跟拍跟拍啊,然这种片,然后就拿出去分发,所以你会在抖音上,还有各种各样的什么知播啊,小红书啊,快手啊,这个视频号啊,你搜到很多什么陈厂长小跟班,陈厂长的小小迷弟,陈长小迷妹,陈厂贴神之类的,然后这些账号呢,它核心作用就是没别的作用,优化。
Do,然后让别人搜到的时候看到大量我的生活细节,就是ABC1类,然后呢,我们ABC类是人干的,D类不是人干的,就D类是机器人在干,然后然后有一个人负责管理机器人,ABC里边哪一种效果最好,呃,拉人设肯定是a类效果最好,其实跟开素材,他在a类中是有用的,我会把我的那个文案啊,所有现场录制的所有视频,包括他们把我日常生活拍下来的所有视频,全部会转成文字,然后转成文字之后会整理分成不同的那个文档,错别字修正一下,然后再简化一下,然后就可以发知乎了,就可以发小红书了,就可以发那个百家号头条号了,总之就是把我这个人切成片,易于多吃嘛,

一个厂长多吃嘛,对吧,能用的视频素材啊,这个上等的肉放哪儿对吧,中等的肉放哪,下等的下水是吧,在多大肠放哪儿,然后文字再把它发发到不同平台去,所以总之确保所有的信息都得到尽可能全面的保存,然后全面的喷发,不断的喷发,不断的喷发这样一个团队这么细致的工作流程,是谁来管理,我说你我自己不管理,我有一个专门负责管理一个团队的一个人,什么样人能胜任自己的工作,擅长管理,而不是擅长做抖音,做到一定程度之后,我要的是一个管理者,而不是要一个抖音的具体的一个运营者,所以在我们这个框架里面,他这个级别的人被叫做项目操盘手,项目操盘手他需要了解的是商业,他不是需要了解抖音,他需要了解人性,他不需要了解这个业务啊,当然他的业务得懂,但然更重要的是他知道如何训练人,整编人,教化人,优化流程,优化流程把这个事给干好

然后呢,上传下达,能够完美执行我的想法就行了,他能把这个事给做好就OK了,就我们公司每一个项目都是一个项目操盘手,下面挂IP操盘手啊,我觉得这个短短的几分钟啊,是挺有价值的商业内幕啊,初步涉足酒阴的人可能不太有这个思说,哎呀,这个内容怎么去计量身觉得是有问题是吧?

这个老板都可以采用我这套流程,你其实只要有十个人的一个团队啊,十个人团队里面呢,其实正儿八经成本也不高,为什么呢?因为有八个是基础的这个执行层的这套管理模式,能不能付费输出一下,交钱我们交钱这样的,呃,里面有两个负责管理内容的人,然后负责跟拍抓拍你。

 
weinxin
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