做实体店营销培训

2022年 9月 11日23:45:12门店营销培训评论0阅读模式
 

做实体店营销培训

 

带代理团队是这样,就代理也好,合伙人也好,就都代理团队嘛,代理团队说白了就不发工资的嘛,就大家合作的嘛,对吧,目前在你这个阶段,因为你现在自己还没有做出非常多的成绩出来,我建议你在你这个阶段,你不要太过于关注他人,核心你做好两件事情,哪两件事情来:

第一你要聚焦做好你自己,也就是说你要聚焦做好你的引流系统,你先把你的引流打通,比如说刚刚讲的这个通过电话对吧,引流这个打通,然后再把你的什么呢?再把你的这个成交系统打通啊,成交转化系统,当你把你的引流拓客系统和成交收钱系统都打通之后,你就能做出结果了嘛,对不对?

 

做实体店营销培训

 

这个是你的第一条腿非常重要的,那另外你的另外一条腿是什么呢?就在团队这一块,你只需要做一件事情,就分享你的方法和做法,你就在群里面,或者一对一也好,反正就你就定期,比如说每周一两次啊,就分享讲的做法方法,至于他们动不动呢,没关系,明白吧,就你不要求他们动不动,很简单,因为他们都没赚到钱,他们怎么会动呢?

而他们之所以没怎么赚到钱的原因很简单,是因为你你教他们的方法不够有效,那为什么你教他们的方法还不够有效呢?是因为你自检没怎么实操对吧?所以当你自己实操完拿到了相应的引流结果,比如说你拿到了这个,你通过一个月的这个电话,你拿到这个,引流结果了,然后也通过这一个月,你拿到了这个赚钱结果啊,一个月能够赚5000到1万了,你再去群里面分享你是怎么一个月赚5000到1万的,我敢保证他们很有兴趣,明白吧,然后你这个时候会把你的方法讲出来,讲出来他们也去尝试,发现也也可以赚到钱,这个时候他们才会对吧,因为方法对了,努力才会有效果嘛,但如果说在你自己啊,还没有很好的思路,也没有拿到什么结果的时候,你过于关注他们的话,那只会让你自己消耗你的能量,没有必要。

对吧,因为他们也会觉得,哎,你跟我说你自己也没做出什么结果对吧,那我现在就不敢每天现在也是在里面发,就是每天会赚了多少钱,然后也会发给他干,让他有一点点动力,但是的话呢,我也帮他出货,我说你们努力一点也是可以赚到很多钱,因为我就是呃差不多就是做了五个月嘛,然后的话呢,呃,最高的一天的记录也拿到了,赚到了600块钱一天,我就跟他们说,我说你这样子做下去的话,应该就是一个月1万多块钱应该是不成问题的,但是肯定是要一要加油,不努力的话,天上也不会掉饼下来给你吃的,对但是的话是就是的话,呃,我其实的话,我分了一次号之后,我也整个人有点懵了,我感觉如果这个号一分那就完全是他了,所以我现在如果说这样子主动去加人的,我还是有点怕的,对不要这样,因为主动加人,你对主动加人,你每天加几十个很容易被封号的。

我就觉得应该蛮恐怖的,对被动引流会更好一点,当然主动加也可以加,但是不要加太多,可以怎么加,比如说你在社群里面加,因为你这种是搜索手机号码来添加的,知道吗?这种是很容易被检测的,但如果你在社群里面加这个群加一下,或者偶尔搜一下手机号码对吧,可能很多在社群或者说在微信里面,呃在视频号里面加的,那这种每天加个十来个二十来个是没关系的啊,但是你直接搜索手机号码添加,这个是他一下就能检测出来你这营销行为对吧,因为正常人不会这样做嘛,啊,除非你专门搞营销的嘛,啊,所以你接下来呢,就这个还是要被动加,当然也可以手交嘛,偶尔加几个这个没问题啊,但不要加多了,加两三个可能就不能加了,那接下来被动让对方加你,又或者你去社群里面加一加对吧,也就是说你要让你的手机让你这个微信号啊,你这微信上有没有消费了,有没有经常消费了。

有每天都会去买早餐呐,买水果啊,这种东西都会去消费的,对,反正你就保呃,保持一个正常人怎么用微信,你就怎么去用,那这样的,呃,微信安全性才才是最高的好吧,啊,然后再就是啊,刚刚讲的这个点,也就是说我希望你什么呢,我希望你要就执着于过程,不要执着于结果,明白吗?因为你现在执着于团队这个啊,有没有人动这个结果,但你要明白有没有有没有人动这个结果,结果是有什么导致的呢?它是有过程导致的,所以呢,你需要做的是执着于你的过程,也就是说你在群里面继续去分享你赚钱的,有赚钱的截图对吧,然后去报喜一下啊,这个报喜今天收600块钱对吧,然后又或者分享你的一些方法,你的一些做法,包括啊,定期给他们做一些培训,或者说把一些好的思路在群里面去分享出来啊,每一周,比如说每周二。

在群里面,每周二晚上八点都给他们做一场培训等等都可以,就是你不断优化你这个,呃,团队的打造体系,不断去优化,明白没有?但至于这个体系,这个有多少人动,你先不要太去看有多少人动,因为现在目前这个情况下,就不会有太多人动,明白吗?啊,因为你自己的方法各个方面不够完善嘛,啊,所以当你聚焦于这个过程,执着于过程,把团队这个打造体系,就把它做的越来越好,到后面他的结果也自然会越来越好啊,它都有个过程,明白吧?然后呢,再有一个为什么要让你这样去做呢?你要明白就是说在代理里面啊,选择大于培养,选择人才大于培养人才。

什么意思嘞,说实话啊,一个真正在那里上班的,然后他也他也不想去弄这些副业的,他没什么需求,没什么决心的,你就在他身上花一年时间,他也不一定动,对吧?何必呢,你这不浪费自己的时间嘛,选择人才大于培养人才,你要加大你的量,因为你的现在基数太少,你的代理基数太少,对吧?如果能量足够多了,比如说你这个群里面,你有了100个人才,对吧?那这个就东方不亮西方量了,对吧?100个人才可能里面就有十来个是非常优秀的,天天在里面出单报喜,对吧?他就激发很多人,明白吧,就你这个现在这个量不够。
啊,行行吧,好明白啊,然后在人才里面选择人才是大于培养人才的,就一个,我也讲过了,做销售不是什么人都喜欢做销售的,对吧?就好像我也讲过一个比喻,你让一个猪去爬树,你无论怎么培训他,怎么培养他,他就是爬不上,我也爬个一两天,后面就不想爬了,对吧?你要选一个猴子去爬树,因为猴子是很喜欢爬树的,他第二次爬不上,爬个一两周,他就爬的很会了,对吧?所以选择很重要,选择猴子去爬树,选择猪去拱地,不同的人他的优势是不一样的,对吧?你不能盯着几头猪,天天让他们爬树,对吧?那你自己也很累啊。

好,这个问题清晰一点了吧?

清晰一点了,就是先做好自己,然后把结果给到他们看到之后,他们然后的话多分享,输出越多,然后的话他们就会收获越多,做分享给大家,让他们才能够动起来,首先把自己做好吧,对,把自己做好,结果做的越来越好,同时也把你的结果告诉他们,并且告诉他你是怎么做的啊,对吧,然后把你这个团队打造体系建的越来越完善啊,然后在前端呢,这个啊,成交更多的代理更多的这个基数啊,这样才会有更多优秀的人才,明白吧。

 
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