实体店营销推广培训

2022年 9月 12日15:16:23门店营销培训评论2阅读模式
 

实体店营销推广培训

 

第一条就是说没有两个人是一样的啊,那这条前提假设的意思是什么呢?

 

实体店营销推广培训

 

其实啊,12条前提假设12句话都是非常简明扼要的啊,所以这12句话你一定要记下来,然后你可以把它复制到团队里面,知道吗?因为这是非常优秀的营销人要具备的信念,明白吗?好,没有两个人是一样的,什么意思呢?就是说不同的成长环境,不同的人生经历,所以他会形成不同的三观,明白吗?

这就会让每个人,因为你的家庭,比如说有些人他可能,呃,相对缺乏安全感一点,对吧?可能是因为他的父母从小管教比较严格,对吧。

也有一些人可能他会这个比较喜欢吃甜食,对吧,那可能是在小的时候啊,在甜食方面可能经历了非常好的一些快乐的心谋,对吧?啊,所以对待同一个问题,同一个事物呢,就会有不同的啊,看法和观观点,当你知道啊,没有两个人是一样的啊,每个人啊,你团队某个人才,或者说啊,他有什么样的需求,对吧?为什么你喜欢的他不喜欢,你发现没有,有的时候你喜欢的他不喜欢,这个时候他喜欢的你也不喜,你不喜欢,对不对?这是为什么?是因为每个人的成长环境不一样,对吧,所以这样发展出来的信念、价值观和规条是不一样的,明白吗?

那啊,这里面呢,你当你知道啊没啊,原来是没有两个人是一样的,那你接下来就能够更加好的去包容团队人才,包括身边的人啊,家人也都是一样的,因为做团队长的有一点非常重要,就你要明白,团队里面的人才的需求跟你的需求也是不一样的,所以你要以团队人才的需求为核心,而不是你的需求,对吧?也许他认为的一些,呃,可能是啊,对吧,他他觉得啊,他怎么样才能得到满足,可能你觉得诶。
可能给他啊买一个什么样的手机,他就满足了,但可能他其实并不渴望一个手机,他可能是渴望一个这个蓝牙耳塞对吧?啊你因为他可能经常通过这个来听音乐,又或者怎么又或者呢?啊你你说诶给他呃这个发个3000块钱奖金,那他可能不渴望这个,他更渴望你给他放两天假对吧,他就旅游一下,所以很多时候呢,呃管理团队的时候要以需求为核心,对吧?那人才的需求你必须要去啊比较好的清晰明白吗?然后呢。
当你知道这里面啊,这个之后呢,那接下来有一个啊,非常重要的就是说啊,这个叫这句话可以把它写下来,就人因为相同而吸引,人因为不同而成长,这句话把它写下来啊,人因为相同而吸引,人因为不同而成长,那这位很容易理解,中国一句老话叫物以类聚,人以群分,对吧?所以你会发现你的一些朋友相对来讲都是跟你怎么样,都是跟你比较同频的,对不对。

对吧?所以这是物以类聚,人以群分,那人因为不同而成长的,就如果说你发现对方有一些地方跟你不一样,他的观点跟你不一样,他的信念跟你不一样,他的价值观跟你不一样,那怎么办?没事,你可以通过这个来成长,你可以发现哦,对方为什么会形成这样的信念,这样的价值观,这样的规调,对吧?那他是从小生活在什么样的环境里面,他接触的V可以什么,他的信息是什么,当你更加理解之后,其实你也可以去改变,对吧?他的信念改变他的价值观,改变他的规条,明白吗?

所以这句话你可以记一下,那这就是第一条NLP的前提假设,就是没有两个人是一样的啊,你记住了吗?

 
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