餐饮培训培训中心

2022年 9月 19日11:30:57门店营销培训评论0阅读模式
 

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为什么说你要从成功走向成功呢,为什么这样做之后你能赚的钱才会越来越多了,甚至你每个月赚的钱可能会翻倍对吧而举个例子,比如说最近呢,这个一个优秀的优秀的弟子无柏迪传弟子吴伯,他就是说从成功走向成功就是说我讲的这个从成功走向成功清单对他的影响特别大。

 

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他觉得这个清单对他来说价值百万啊,当然,我觉得他因为他很年轻,九六年,对吧,现在这么优秀,我觉得他未来肯定是前途无量的。他为什么这样说呢很简单,因为他我讲了从沉默主要成功之后,我说,你要把你的这个擅长的引流清单要列出来。

你擅长的这个哦,成交清单,成交方法清单,你要列出来对吧,然后你擅长的这个哦这个叫这个赚钱方法的清单里列出来。把三张清单因为你擅长的引流方法的清单,第二个你擅长的成交方法清单。第三个你擅长的赚钱方法的清单让它列出来之后,他就在这些清单上不断地去叠加。对吧?结果什么呢他的流量就越来越越来越多,他的赚的钱也就越来越多,明白吗?

所以呢,我也给你布置个作业。你需要去第一个把你擅长的引流清单,就是你这个清单,上面要写上你擅长哪些引流方法。你可能跟双雄老师学了十多个引流方法,从里面的实践当中你发现诶。其中有三个方法是你特别擅长了,你就把这三个方法写到这个清单里面。

这个情况最好打印出来不要写,因为他写的话很多人字写得很丑。自己都看不清楚的,很打印出来,自己加大贴任的办公桌面上,对吧贴在墙壁上时刻暗示自己要聚焦这些引流方法去引流,成交也是一样。在你的成交清单上你擅长的成交清单上,你也写上。

对吧,你跟孙老师学了很多成交方法,你从里面选出三到五招或者五到十招你非常擅长的成交收钱方法写到上面你聚焦这些擅长。在擅长的方法上面,要去做两件事情,第一个叫横向叠加,第二个叫纵向叠加。啊,这个我就不重复了啊,如果不知道很像叠加中央叠加,就去我系统课程里面,再去认真地去温习一下好吧。那么,第三个清单你就要列出你的什么呢你的团队清单你擅长的团队管理方式是什么?你也把它列出来,接下来你就按照这些方式方法去叠加。

明白吗,因为你只有你擅长的呢?你才会去做拿到结果拿到结果之后你才会更有动力明白没有?再举个例子,比如说。那我另外一个优秀的弟子叫陶粒橙。那逃离成了我是怎么建议他的呢,就我建议他要他也问我说诶他引流应该怎么怎么做,然后我后面就建议他,我说,你不需要去想那么多,在目前呢,你只需做好两招就可以。因为他有两招是很擅长的,第一个是通过今日头条的微头条引流,第二个是通过社群里面去发干货段子。

我说啊,你看你已经通过今日头条的微头条每天有一二十个粉丝加你了,有时候二三十个,对吧?然后你通过社群里面的发干货段子引流,也能够每天被动可能有十来个家里。你这样其实已经够了,因为对于你一个人来讲,你根本聊不过来,对吧,你一天有三四十个粉丝已经够了,你聊不过来,对吧,我说你就聚焦这两招,把这两招去纵向叠加就把它挖深,还有横向叠加把它类推,对吧?那这样呢,你在流量上就完全就解决了。对吧,然后呢,成交上我也建议他,我说。你的特色来比较适合这个,你也比较擅长这个专家成交法还有无痕成交三部曲,那你就把这两个方法还有一个方法这三个方法你把它用到极致。对吧,你就不需要去啊,老师羡慕别人的成效方法,因为别人擅长的你可能学不会。

因为你有你的特质吗我刚刚讲了每个手指头的长短都不一样的,对吧?你是大拇指,你为什么要去羡慕小指头呢,对吧,小指头那么灵活,那大拇指他也很棒。对吧,所以你是一朵花,你就不要去羡慕一棵草,你是一棵树,你就不要去羡慕一朵花,对吧各有各的基因吗,明白没有。所以,我为什么要这样建议?其实因为我也很喜欢中国的一些传统文化哦,你看中国传统文化里面有本书叫中庸。中庸你知道吗,大学论语中庸啊,对吧,这个哦。中央里面,开篇就讲一句话,讲什么话呢?顺性而为他那样的开篇主要讲的一句话顺性而为方能成其大,而最让你记下顺性,而为方能成其大。

好吧。顺性而为方能成其大啊这句话特别重要,可以把这句话记一下。啊?决定要去顺心而为。明白吗?啊,所以。当啊,我是这样去建议大家建议他的时候,他后面再去做了他的这个业绩啊各方面做得越来越好,再比如说优秀的这个地址哨兵。对吧,那我也是建议他聚焦什么呢因为他非常擅长流程化成交,我说你就不需要去学别人的这个什么专家成交法了。

这些针对性提供价值成交法等等,你不太擅长,对吧?你很擅长走流程ok,那你就把流程走到极致,是吧?啊,然后呢哦混淆这一块呢?我就建议他问中高端社群,因为她很擅长混中高端社群。对吧啊,然后优秀的地址厘米呢,我就建议他聚焦文案,聚焦做好群发和写文章,因为他非常擅长文案。对吧优秀的子群捉了那我就建议他聚焦做好专家成交法,还有针对性提供价值成交法,因为他非常擅长这些,对吧,包括还有这个哦,这个混乱成交法,他也非常擅长,对不对,所以说。

因材施教区管理人管理你的团队这个非常重要,也就是说,让团队的每个人才也都有自己的三张清单。你的引流清单什么?对吧,你的这个成交清单什么,你擅长的成交清单,你擅长的团队清单是什么?然后你的大部分的时间应该是聚焦在你已经擅长的清单上面。这样才能够。

不断地去叠加,发生更多威力,当然你可能会说,a双杨老师。那这样是不是不用去学习的方法了,那肯定不行啊,对吧,因为如果说你的引流目前你的引流清单里面在这两个引流方法只能让你每天增加五个粉丝,那你肯定要去学习的方法对不对,有五个粉丝明显不够吗,所以你需要去学习的方法,新的引流方法跟他说老师生物的学习。

学了更多时候,当你有了五个你擅长的引流方法的时候,那个时候可能你每天的新增粉丝可以去到每天二十家以上三十家以上。对吧啊,所以你是要追求更多效果呢,除非你的效果已经很好了,那你就可以聚焦现有的这些你擅长的方法,明白吗?所以总的来讲。在管团队这里面一定要因材施教,而且你自己也一定要聚焦这个从成功走向成功,明白吗?

这句话你可以写一下啊,就你到这个世界上不是弥补你的缺点,而是要把你的优点发挥到极致这句话,你写一下,你到这个世界上不是要弥补你的缺点,而是要把你的优点发挥到极致啊,这就要把它写下来好吧。

ok那刚刚的分享,你有收获吗?

 
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