深圳餐饮营销策划公司

2022年 10月 28日16:55:54中小企业营销策划评论0阅读模式
 

深圳餐饮营销策划公司

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开开店怎么能够留住员工?让你的员工注意,所以你之前呢,写过一篇文章,让你的顾客追随你,今天呢?今天就和你聊一聊,如何让你的员工如果一些水水经理,其实这里面我们最常说的一句话就是说钱到不到位?毕竟都是为了生活,甚至有的是为了养家糊口,即使没有成家呢,他们也需要买化妆品,买更好的手机,生活的更好。

 

这不是都是一样的道理呢?更直白的一句话就是我们挣钱就是改变和提高自己和家人的生活质量,有的餐厅竟然舍不得招服务员,今天就不说你的格局够不够了?亲属要说的是把专业的事交给专业的人,服务员能够把顾客服务好,那么你不一定能够做到,我们不难要招人,我们还要学会唾人,那么我们到底应该怎么留人呢?让你的员工追随你呢?原因很简单,方法也很简单,就是和你的员工发生关系,这里面呢,作为一个餐厅,你要和员工有三种关系,第一种关系就是利益共同体,你给多少钱,我干多少活,拿针干活,没钱休息,那么就很简单你给你。

一块钱一一千块钱的活儿,2000块钱干2000块钱的活,第二个事业共同自己少给钱,可以多干活,只要把这个店能够做好,把这个事情做大,那么这个事儿干,他就愿意拼命的去干,你说这个事好还是不好,第三个命运共同体不以前还能自掏腰包,就是为了把这个店做好做大做强,其实很多人都喜欢第三点,但是有几家餐厅,有多少家餐厅真的能够做到呢?如果真的做到了,一定是老板的格局以及驾驶价值观,人生观,世界观的真正一切,我们大多数餐厅老板做的还是第一点,就是利益共同体,这也是很多餐厅做不到的原因之一,当然了金属。

并不反对,你猜哪一种方式,但是呢,作为初始创业来讲,我们一没钱,二没资源三没背景,一分钱,甚至扳成两半花,对不对?所以呢,我们就不断在那里员工洗脑洗脑,希望员工能够放下眼前的一切,长远长远利益,即使那谁都不是傻子,从今天起,不要再这样糊弄你的员工了,同时那你自己要清醒一点,你是老板,你要做的是选人用人留人,那么既然员工很优秀,就应该得到他应该得到的东西,你没有钱和人家有半毛钱关系吗?不要因为你的情怀,人家就放弃眼前的利益,明白我说的话了吗?任何时候付出和回报就是成正比的道理很简单,用钱就是最直接,最有效的方法,没有之一。

原因很简单,你给以前证明你是对人家的认可,如果你全部到位,那么一个命运共同体一定会失去战斗力,千万不要想着让别人同情去让别人同情的人多了,你算老几好了,最后说了这么多,给你一个思维,给1.5倍的工资,给员工两倍的权利,这个人一定能够产出三倍以上的收益,不要抱怨员工难找,不要抱怨员工能力不足,只是你的钱没到位,感谢关注,感恩有你。

 
weinxin
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