给经销商怎么样做产品培训

2023年 1月 4日20:07:48营销技术培训评论0阅读模式
 

给经销商怎么样做产品培训

给经销商怎么样做产品培训

给大家讲讲线上教育五人团队四个月传授7500万,运行期间,当传统的教育再一次掀起了转型,线上教育的热潮,大量的线下教育机构呢转行做起了社群直播,并且把线下转化业务呢转移到线上,在此之前呢,很多交易机构呢,并没有过社群直播的经验,客户的转化率呢也是难以维持正常的水平,在这个特殊的时期呢,传统的线下教育机构应该如何应对社交直播转化客户到底应该怎么做呢?这是分享的案例呢,就是一直以来都是以线上亲子教育为重心的品牌,靠一个五人的团队呢?在四个月创下了7500万的收入,希望呢能给正在转型的教育行业的朋友们一点经验那刚做。

转型的线上教育机构呢?面临最大的问题就是获客难以往的获客模式呢?多数以线上咨询线下体验,现场转化为主,大部分线下教育机构呢,线上获客,线上获客的趣,提到只是靠搜索引擎投放,而近两年呢?搜索引擎投放的获客成本越来越高,越来越不适合大部分中小品牌,因此呢,本色案例讲的那个品牌呢,就是把投放的主要力量呢?俺自在了内容的社区纳,比如有哪些平台呢?就像减速啊,似乎啊小红书通过在对应的领域呢与qy有意见领袖的qc,也就是关键的意见,消费者合作呢?这两类人的特点呢就是与粉丝建立并维护了良好的信任关系,粉丝对于该品牌靠对应的q。

还有和kc背书呢,但不会直接转化,同时他们也会引导本身的用户参与到问答当中来啊,参加那个信息的信息的可信度,他们就是通过这两个行为增加粉丝对品牌的所料获取精准的用户在引导这个人好进行转化,线上社群运营,那就是增加用户的体验,这次安利的重点就是在于他们个人号运营,以及社群运营上那首先看一下,她一个转化路径,该品牌将外部投放渠道引流到个人号以后呢?直接怼的意向客户呢?进入销售流程,在针对性的运营,那接下来是付费的用户个人号会邀请付费用户呢,进入三个群,每个群呢分别承担相应的行政嗯,学习群定期发送学习的排行榜,拼对排行前五名的学员有相应的奖励,然后是班级群主要是服。

而解答学习问题,然后是伴读群,引导用户裂变,对用户进行再转化学习群和班级群都是作为服务群,保证自己的服务,引导学习的氛围,伴读寻车是他们运营的重点,那班主任和管理员呢,管理员就是助教啊,每天都会在半途群发起话题,例如教育孩子学习的经验分享,优秀学员案例分享,亲子互动的小游戏教学,这类操作都是人家老用户的活跃度,提高了用户的粘性,另外呢,他们会不定期的在群里发起训练营,招募有免费的也有免费的也有付费的家长报名进入训练营后呢,会进行开营仪式,邀请讲师每天固定的时间讲课,并且要求家长的监督还孩子学习并打卡,每次课程结束后呢助教会引导用户分享。

经验性的评选出优秀者给予奖励,那除此之外呢?该品牌呢?本身的产品就是世代吸粉属性啊,每日学习任务,学员的学习等级,学习进度排名,鼓励学员之间的良性竞争,引导用户截图分享,同时自带如配音系统等娱乐性的功能,学员可以自动的配音之后分享到朋友圈这些呢,分享的流量终点呢?这是该品牌的官方的公众号,这样的操作,同时解决了引流用户留存和口碑营销的一个问题,那针对未付费的用户,该品牌的处理方式更像传统的微商,他们会不会频繁地向这位用户发送消息?只会在朋友圈里发动态,持续影响用户不定时的开那个营销活动,比如七天的免费训练营啊!

 
weinxin
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