优质经销商培训

2023年 1月 4日20:08:06营销技术培训评论0阅读模式
 

优质经销商培训

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每天选择轻松做生意,今天给大家分享一个足浴店,一年开四家分店,月赚百万的案例,那这家足浴店有300个技师,并且每天都有很多的顾客排队等着按摩,那技师挤破头都要加入店内的技师,忠诚度高,几乎没有人跳槽,那看完这些你是不是也觉得这家足浴店很牛呢?这么大的规模的店到底如何运作的呢?那就是如何把大量的客流吸引到店的呢?那具体的操作步骤,第一,无敌稀客主张,为了吸引目标客户,无法抗拒力,敬业消费,他们抛出了这样的主张,只要花65元就可以享受专业的按摩服务,并且还可以获得一次免费的用餐机会,仅仅凭这一个主张,足浴店的按摩生意就异常的火爆那本来。

没有打算做按摩,准备到外面吃饭的人看到这样的主张,索性就在这里先做个按摩,然后再免费的吃一顿饭,而那些想做按摩的人也会优先考虑这里,反正是要做按摩,这里不仅专业,还可以免费吃饭,何乐而不为呢?如此一来,轻松把餐饮和按摩两个行业的顾客都吸引过来了,每天的生意都非常的火爆,那可能你会疑惑做按摩还能免费吃饭,能赚钱吗?其实,这样做至少有三个盈利点,盈利点一变性的餐厅盈利,很多人都没有看懂他家的模式,这家按摩店其实就是一家变性的自助餐厅,收费65元,给70的提成是25元,中间还有40块钱的利润,那这40元刚好事情顾客吃自助餐的钱那这样一来,一家变相的自助餐厅。

每天都能做到人山人海,盈利点二,足浴按摩的利润,那我们来算一笔账,如果顾客不是在吃饭的时间过来按摩按摩,用于自助餐的40块钱的费用,那就是纯利润盈利点,三,从上游供应赚利润什么意思呢?就是另外成立一家公司专门供应这四家店的材料,这里又可以大赚一笔,那第二融资扩张的模式弄成绿之间垫的基本余额之后,接下来就为你接下来他是如何快速扩张多家店的,由于每天到店的顾客比较多一个技师平均至少每天给十多个人按摩,那中国每个按摩都可以多拿两块钱的提成,那一天下来,每个技师就能到达十元,那一个月下来就能多拿600元,那一年十来个月计算,就能多拿6000块钱,如果把三万块钱存在银行。

一年能有6000块钱的利息吗?那肯定没有这么多,所以他给员工这样一个主张,只要在公司账上存三万块钱,每一个按摩就可以多拿两块钱的提成,两年起存那这不仅是一种激励,更是一种快速的内部融资的方式,他有300多个员工,每人存三万块,差不多就有1000万了,那这就是定存提佣的模式,那手上有了上千万的资金,马上就可以启动第二家那启动之后,又可以按同样的模式继续运作,那在新电园公众融资马上启动第三家店尽量让员工无法抗拒的套住这三块钱,他制定了退出机制,两年之后,钱可以拿走那两年时间到了,员工真的会把钱拿走了吗?答案不是的,那因为拿走后提成会降低两元,所以只要员工还在这里干。

我几乎不会把这个钱拿走,这就是为什么他能够在非常短的时间内复制出四家店的秘诀,那第三超级招聘模式,复制出一家新店很容易,但是如何在短时间内招聘这么多的员工,培养出这么多的技师呢?那其实在他们店里有一套招聘人才,培养人才的模式,作为店里的员工,可以介绍身边的朋友来上班,只要通过试用期正式上岗,那每个月还可以拿额外拿到朋友公司的1%作为推荐奖励,那比如你介绍小王到公司上班,她一个月的工资一万块钱那么公司就会额外奖励你100块钱那,如果你介绍十个人来上班,那么这个月就可以拿额外的提成拿到1000块钱的奖金,那这样一来,每个员工都会非常努力的介绍身边的。

 
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