水果连锁店店员培训，实体门店营销策划培训班
把你的奖金按你的资源，或者是把你的资历对不对？但是在价值互联网时代，比如说取快递，她就可以使每一个人创造的价值得到精准记录，并且随时兑现，也就是说，你的收入不再只是靠你的奖金，你的职位，你的年薪，而是靠你真正创造的价值，我们可以取个并想想我们身边的那些朋友，再想想我们自己一个公司的员工的收入是怎么算出来的？往往是你在进公司之前公司的就跟你谈好了，比如说年薪八万，年薪十万，对不对？然后呢，稍微有一个活动，比如说公司的效益，如果好一点的话呢，那他就会从利润。
都拿出一部分钱来，按照职位的贡献的不同，给每个人的发一笔年终奖，这种分配方法呢，其实是比较粗放的，因为每个人最终拿多少钱，每个人一年能拿多少收入，一方面看公司成立的效益与工资效益不好，那也会吓死的，另一方面你还要看，还要看老板，还有你的上级对你的认知等等，这点其实有点不太公平，想象一下，比如说你的领导，你的上司对你个人如果有成见的话，那么你的收入一定会受影响，所以说这就是价值互联网，需要去解决的问题，因为在以前在传统的这个时代，我们每个人的收入了，并不能。
真实的而精确的反映你所创造的价值，所以价值互联网就是为了解决这个问题而存在的，它可以让价值互相联通，并且自由流动，如果这里有人文性的，有行政性的，或者是有第三方干预因素存在，或者是阻隔都不足以称得上是价值互联，而区块链的诞生却可以很好的解决这个问题，因为区块链就是价值互联网的工具，难道区块电我要好好的跟大家分享一下？因为很多人对曲华店的认知好像还是停留在比较高大上的一个概念上，它的本质认知比较粗浅，我觉得如果用一句话来总结什么是区块链的话，可以这样。
清洁区块链的本质其实就是人类开创了一种精确记录价值的方式，举个例子，比如说每个月给公司创造两万块钱的价值，那么首先你这里会有一个账单会记录我这个月给公司创造了两万块钱的价值，同时，你的同事也会有一个账单有一笔账，记住你的创造价值，当公司财务那里也会记下总账，假如说你们工资每月15号发工资，那么只要你们公司的员工也好啊，你也好财务把这个证都记下来的话，那么到15号就会自动把这个钱划到你的帐上去了，一个月可以领多少钱比如说领到15000块钱，这个过程当中。
