汽车销售简历(一位离职汽车4 S店销售总监的职场经历)

2022年6月13日23:29:42创业资讯评论31字数 1105阅读3分41秒阅读模式

2012年,怀揣着干销售是提升一个人综合能力最好的方式,带着这种价值观点,踏入了销售行业,加入了汽车4S店这份工作。为什么会选择4S店的销售

1,环境:高大上的办公环境,展厅里四周环绕的轻音乐,饮料小推车、咖啡机,面带微笑的服务人员,每一个进入4S店里的人,都会感受到干净整洁、高端大气上档次

2,客流:之前从事第一份销售工作是给企业做网站搭建,每天不断的电话回访,一天又一天不断的筛选,才能突然有一天获得一个准客户,见面商谈。这种方式接触的人太少,一年下来,还不够在4S店一个月接触的人还多

3,圈子:汽车销售顾问的年收入很高,客户群体也不会太差,都是有了钱才来买车,年少的我的职场观点,和什么样的人在一起,你才会成为什么样的,我想的就是让自己月薪过万,对于刚毕业的我来说,过万的月收入是很可观的。

为了能从事这份工作,心心念念地等待了好长时间,那时的我,也从未想过投简历,而是利用家里的亲戚关系,安排了面试。花费了2000元,很可笑吧,找一份销售工作,还得花钱,又不是国企。而父母的见识有限,认为找工作就得花钱,对于亲属的信任,全权委托给他。

亲戚的安排是L品牌,面见了销售总监,写了一份简历让我等着集团统一面试安排。3天后集团人事安排我去参见面试,由1位总经理+销售总监+人事同时面谈,他们所属不同的品牌,而这里面就有我认识的L品牌销售总监。

面试问题:自我介绍、为什么选择这份工作、有没有了解过、你个人有什么优势、会开车吗等等,汽车4S店的面试还是比较简单了。

4S店一般的流程是人事经理第一轮,销售总监第二轮,总经理最终在看看,一般在销售总监这个环节通过就没什么问题了,毕竟人是他来用。如果想从事这个行业,前期面试准备就是对于品牌和集团了解一下,别问的时候卡壳了,最重要是传递出稳定、长期干、能吃苦、能加班、能够保持空杯心态面对这份工作,尤其是最后一点,如果你在别的行业工作很长时间,或者年龄大一些,这不是你的优势,而是劣势,因为你的思想已经固化了,要想在新行业或者新公司生存,符合他们的价格观是需要改变的,而人最难的就是改变

第二天集团人事告知面试通过,去的是大众品牌,此时的我很迷茫,找的关系不是L品牌了,怎么去D品牌,而亲戚告知都是关系,D品牌比L品牌还要好,我才消除迷茫,原来是这么回事

后期加入行业之后,工作很长时间后,才明白原来一切都是为了钱,只不过因为D品牌缺少打杂的助理,侥幸地进入。无形中被上了一课

懵懵懂懂的我一头扎入了汽车行业,从最基础的助理开始做起,当时的我还不知道,在接下来的职业生涯中,会有更多的人心险恶等待着我

原创文章、真实案例,记录我的职业生涯的那些事,并且给从业者以及买车者提供建议指导

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