☍♹📈
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
🏉(撰稿:成利娅)我国在建核电机组26台 数量保持全球第一
2024/05/02莫庆阅🚂
探寻北国好风光黑龙江满满诚意开门迎客
2024/05/02田滢妍🌡
一季度我国软件业务收入28020亿元同比增长11.9%
2024/05/02应婷启✢
电饭煲有三个卫生死角
2024/05/02娄峰晶🎵
搭校企供需对接平台,共促高质量充分就业
2024/05/02曹育贤⛟
读书多,寿命长
2024/05/01邹彩坚🕌
强生131亿美元加码心血管业务,集采加速跨国医械巨头战略调整?
2024/05/01宗育生🚕
人民网三评“禁食野味”之一:管不住嘴,就会要命
2024/05/01詹爱娇r
新闻分析:英国加油站为何“缺油”
2024/04/30孙萍凡t
海信的“非洲之道”
2024/04/30姜莺兴❘