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张弛在北京市经营一家奶茶店，店里有3名制作奶茶的职工，1名负责接单和打包的职工。“每个人岗位固定，一旦有人休年假，就意味着需要安排别的岗位的人来代替。这样一来，便会出现因临时顶替不熟悉岗位而导致工作效率下降的情况。”张弛说，一般情况下，如果职工确有急事，可以休假1天～2天，超过的天数就要被扣工资。
在最近几年的全国两会上，多位代表委员持续就落实带薪年休假发声，这一话题也频频登上热搜，可见劳动者对休息休假的诉求日益强烈。全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班班长卢跃富建议，结合行业、地区特点，试行灵活的弹性休假方案，向企业发放带薪年休假文旅消费券和旅游休闲消费补贴等，通过柔性引导确保制度落实。
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