💟🚵🕥
乐竞官网登录入口
乐竞网址
乐竞游戏
乐竞app下载
乐竞体育平台正规吗
乐竟什么意思
乐竞体育官网app
乐竞体育官方下载
乐竞体育首页
乐竞文化传媒(上海)有限公司官网
“近年来,互联网平台经济快速发展,人力资源市场尤其是灵活就业更加活跃,由此引发的劳动争议案件数量持续增长。”山东省高级人民法院审判监督一庭庭长马莉莉介绍,近三年内,山东法院审结劳动争议案件年均增长16%,呈现争议焦点相对集中、新型用工纠纷频发、群体性纠纷凸显、历史遗留问题矛盾突出等特点。2024年第一季度,山东法院劳动争议收案数量同比持续增长,劳动争议审判工作面临着新挑战。
为应对劳动争议案件数量高速增长态势乐竞官网手机版伤感句子,切实保障劳动者合法权益,山东法院探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。山东省高级人民法院审判监督一庭副庭长马慧芹称,山东省高级人民法院与山东省人力资源和社会保障厅,在去年12月签订《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》,共同搭建了劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台,探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。
目前,“裁审齐鲁通”平台已完成系统开发、功能模块优化及数据联调测试运行,同时,山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅联合印发了《山东省劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台建设应用实施方案》,成立了领导小组,并公布了平台管理办法。该平台为确保裁审衔接信息化工作有效运转提供保障,实现了法院与人社部门的信息共享与即时交互,共同推进裁审有效衔接和深度融合,有力提升劳动争议处理效能,切实保护劳动者的合法权益。
谈及深化裁审衔接表现时,山东高级人民法院审判监督一庭副庭长范翠真举例称,2009年10月1日,黄某入职某建材公司并签订书面劳动合同,后被多次调岗至某建材公司的关联公司某科技公司质检岗工作,2022年5月,黄某由质检岗被调整至包装操作工岗,该岗位实行三班倒的轮班制。黄某于2022年8月1日提起劳动仲裁,以其怀孕不能适应三班倒操作工劳动强度为由,要求某科技公司等将其调岗至“三期”女职工合适岗位。仲裁裁决某科技公司等调岗有违法律规定,应予纠正。某科技公司等对该仲裁裁决不服,提起诉讼。
🌍(撰稿:史谦滢)一老人因孩子“走丢”在机场崩溃大哭?实则是场误会,目前已团聚
2024/04/30沈振宜❵
轰动!中国宣布特斯拉“数据安全达标”
2024/04/30符剑娣🍢
人民网评:“未来之城”不断从蓝图变成实景
2024/04/30乔绿友💈
中国海油:多气源互保互供 LNG灵活调峰 保障全国人民温暖过冬
2024/04/30卞刚佳📪
#38 公司希望设计师具备什么样的硬技能与软技能
2024/04/30易信福😏
见证信仰与初心
2024/04/29阮妹香⛝
兴业银行在业内率先获得ITSS“卓越级”数据中心国标认证
2024/04/29戚浩叶🈁
文化·视点丨2000多年前的秦吏“喜”长啥样?湖北首次公布其3D复原像
2024/04/29通浩苇u
共同煮好文旅这碗“麻辣烫”
2024/04/28倪蕊子h
中共中央政治局召开会议 习近平主持会议
2024/04/28元建宜⚰