♨❶⏮
艾尚体育下载官网
艾尚体育最新下载
艾尚体育手机端
艾尚体育网页登录版
艾尚体育在线
艾尚体育官方网站入口
艾尚体育首页
艾尚体育进不去了
艾尚体育尚lyty191 vip
艾尚体育官网app
此后,陈先生负责的项目款项顺利到账,达到了公司转正的考核条件。随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作状态。然而,10月20日,陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告,并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到,公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。
上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。”易胜男分析说,因此公司让陈先生签署辞职报告的原因或是为了后续不付出代价地解除劳动关系,伪造陈先生“自愿辞职”的表象。
2019年5月,田先生到山东省临沂市某建筑工程公司,从事安全管理工作。2022年11月,双方签订为期三年的劳动合同。2023年3月的一天,田先生提交了辞职报告,内容为:“……但因个人原因及家庭原因,经我认真思考后决定辞职……”次日,田先生与公司进行工作交接,2023年3月31日,双方签订了劳动合同解除书。
易胜男表示,为避免落入“主动辞职”套路,劳动者应该提高警惕,在签署任何文件前,应仔细阅读并理解其内容,特别是涉及辞职和解除劳动合同的文件;对于用人单位要求的书面承诺或声明艾尚体育下载,尽量保留相关的沟通记录和证据;在工作过程中,保持对自身权利的敏感性,并及时咨询专业的法律建议;遇到试用期考核等关键节点时,应特别注意用人单位的言行和要求,避免被迫签署不利文件。
北京市东城区人民法院诉讼中心法官成竹介绍说,个别用人单位为了不付代价地解除劳动关系,伪造劳动者“自愿辞职”的表象,所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量,探求劳动者的真实意思,以更好确定双方对于劳动合同解除的责任。
🎽(撰稿:储贞香)韩国多例接种首剂疫苗者感染新冠 贫困国家疫苗严重短缺|大流行手记(3月10日)
2024/06/06农燕若🛑
求解东北全面振兴:现象级冰雪热的启示
2024/06/06钱彩政🤴
百度公关副总裁璩静引出公关危机
2024/06/06广媚蓓🎆
既然公交车的上客门设计在车的最头,为什么下客门不设计在最末尾?
2024/06/06倪芬桦❘
中国女橄强势挺进下赛季世界七人制橄榄球系列赛
2024/06/06严杰雅🎏
农村供水智慧水务管理系统 农村饮用水达标...
2024/06/05卓烁斌⛸
希腊总理前顾问: 圣彼得堡国际经济论坛是对数千项反俄制裁的回应
2024/06/05萧荔树📒
十四届全国政协常委、民族和宗教委员会副主任苟仲文接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查
2024/06/05容顺哲i
各抒己见建良言
2024/06/04丁淑彦v
韩国抗议日本《外交蓝皮书》对独岛的主权主张
2024/06/04谈婉生👖