姚淮芳调研发现,医院目前的护理资源难以满足患者需要,护士应对医疗护理尚且力不从心,更谈不上让护士承担患者的生活护理职责。按照国家卫生健康主管部门要求,医院床位数与护士比应不低于1:0.4,即一个病区如有40张床位,护士应不少于16人,但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。有的医院病区有几十名患者,仅有两名护士值夜班,“护士跑不过来,有时候甚至不敢新收病人”。
在姚淮芳看来,造成这种情况的原因很多:一方面是护士从业人员不足。护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,如新冠疫情期间护士被传染的风险最大,平时也有一些潜在被传染的风险,再加上护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士短缺。
另一方面是护士编制不足。目前几乎所有医院都没有严格按照国务院要求设立护士岗位编制,在财政对医疗的整体支出没有增加的前提下,护士人员增加,护理范围扩大,护理质量提高,相应的护理收费标准没有配套出台,如果在扩大护士编制而收入不能增加的情况下,医院经营状况或将出现困难,这可能是医院不愿增加护士编制的主要原因。
中国卫生法学会常务理事、北京华卫律师事务所副主任邓利强认为www,4huxx114com,我国护士人力资源长期短缺的原因之一,是护士的收入和其所承担的工作量、工作风险不成正比。护士的工作包括病人住院期间的生活护理和医疗护理www,4huxx114com,还有大量事务性工作,工作量大且辛苦,待遇却不高。各种统计数据显示,护理人员的工资在整个医疗体系中比较低,导致护士队伍对自己的职业评价不高。
在邓利强看来,护理工作是医疗工作中不可或缺的重要组成部分,“三分治疗,七分护理”,这句话直接体现了护理工作的重要性。但这种重要性并没有在医院的管理中体现出来www,4huxx114com,对很多医院来说,专家、硬件设施、医疗设备是重要的评价指标,但很难见到医院把护士的配比作为评价指标。医院在偏向引进医疗人才的同时,忽视了护理队伍建设,有的医院甚至以聘用或劳务派遣的方式用护士,影响了医院护理队伍的稳定性。
www,4huxx114com在哪下载安装?www,4huxx114com好用吗?
作者: 齐初罡 2024年05月12日 10:23541.0MB
查看879.95MB
查看38.5MB
查看273.76MB
查看
网友评论更多
723凌琦桦l
解民生、治学问、育英才的科技小院🌫❗
2024/05/12 推荐
187****9184 回复 184****3983:“三提”深化见行动内蒙古自治区政协这场动员部署会传递出鲜明信号🤲来自酒泉
187****7082 回复 184****9635:中钢协:2020年钢铁行业总体运行良好 钢铁企业利润小幅增长✸来自江都
157****9612:按最下面的历史版本❮🌱来自吉首
7969胥明庆97
中国新能源发展惠及世界♥🆚
2024/05/11 推荐
永久VIP:陈梦“理论上”锁定奥运女单席位!只差教练组官宣,王曼昱太可惜😍来自平湖
158****2560:聚焦中央生态环保督察|第三轮第二批中央生态环境保护督察启动 有何新趋势新特点?⚰来自临夏
158****2781 回复 666🔘:地球磁场爆发特大地磁暴我国多地绚丽极光吸引“追光人”🎵来自泰安
431甄纪馨yh
东京奥运会不接待海外观众 英半数成年人已接种首剂疫苗|大流行手记(3月21日)🖥🥈
2024/05/10 不推荐
左媛瑾wt:【境内疫情观察】云南新增8例本土病例(4月8日)🏜
186****6465 回复 159****3686:俄中选委:俄总统选举投票系统遭遇大量网络攻击❾