威廉希尔中文网站平台
威廉希尔账号有人要吗
威廉希尔官网是多少
威廉希尔中国官网
威廉希尔中文官网地址
williamhill威廉希尔官网
威廉希尔官网软件
威廉希尔网址9什么
威廉希尔william hill
威廉希尔在中国有没有平台
姚淮芳调研发现,医院目前的护理资源难以满足患者需要,护士应对医疗护理尚且力不从心,更谈不上让护士承担患者的生活护理职责。按照国家卫生健康主管部门要求,医院床位数与护士比应不低于1:0.4,即一个病区如有40张床位,护士应不少于16人,但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。有的医院病区有几十名患者,仅有两名护士值夜班,“护士跑不过来,有时候甚至不敢新收病人”。
在姚淮芳看来,造成这种情况的原因很多:一方面是护士从业人员不足。护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,如新冠疫情期间护士被传染的风险最大,平时也有一些潜在被传染的风险,再加上护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士短缺。
另一方面是护士编制不足。目前几乎所有医院都没有严格按照国务院要求设立护士岗位编制,在财政对医疗的整体支出没有增加的前提下,护士人员增加,护理范围扩大,护理质量提高,相应的护理收费标准没有配套出台,如果在扩大护士编制而收入不能增加的情况下,医院经营状况或将出现困难,这可能是医院不愿增加护士编制的主要原因。
中国卫生法学会常务理事、北京华卫律师事务所副主任邓利强认为,我国护士人力资源长期短缺的原因之一,是护士的收入和其所承担的工作量、工作风险不成正比。护士的工作包括病人住院期间的生活护理和医疗护理,还有大量事务性工作,工作量大且辛苦,待遇却不高。各种统计数据显示,护理人员的工资在整个医疗体系中比较低,导致护士队伍对自己的职业评价不高。
在邓利强看来,护理工作是医疗工作中不可或缺的重要组成部分,“三分治疗,七分护理”,这句话直接体现了护理工作的重要性。但这种重要性并没有在医院的管理中体现出来,对很多医院来说,专家、硬件设施、医疗设备是重要的评价指标,但很难见到医院把护士的配比作为评价指标。医院在偏向引进医疗人才的同时,忽视了护理队伍建设,有的医院甚至以聘用或劳务派遣的方式用护士,影响了医院护理队伍的稳定性。
网友评论更多
601祝荔晴o
海拉尔警方通报车辆冲撞执勤交警:当事警员腿部擦伤,司机被控制🔊⛸
2024/05/13 推荐
187****8054 回复 184****6912:第25届中国国际照相机械影像器材与技术...🎥来自哈尔滨
187****5044 回复 184****935:搅闹台海的“哈尔西”号,大起底!❝来自重庆
157****6730:按最下面的历史版本➲➖来自歙县
819柳盛洁65
落实“四个最严”要求 推动食品安全高水平治理🔮🎛
2024/05/12 推荐
永久VIP:你管这破玩意叫指针?⛃来自永康
158****803:上海完成新冠溯源感染源自外省市境外输入Delta病毒🎫来自保山
158****2824 回复 666💻:港生参访宁夏校园:这里的课堂很多元🧣来自莱州
216石星峰fh
云南白药五名高管被查震动业内 王明辉炒股两年亏25亿致业绩过山车🏊🥐
2024/05/11 不推荐
上官河峰qi:电子流被加速,被拉长,磁性细丝竟又与黑洞有关!♔
186****202 回复 159****9940:俄罗斯总统普京会见王毅🦌