🔟❤♿
欧宝官方体育app下载最新版本
欧宝官方体育app下载最新版本安装
欧宝官方体育app下载最新版苹果
欧宝官方体育app下载最新版安卓
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
〽(撰稿:诸葛朗君)以高水平法治助力新质生产力发展
2024/05/05太叔亚毅🚎
中央社会工作部:努力实现良好开局 推进社会工作高质量发展
2024/05/05欧阳真德🌘
黑龙江31日新增22例确诊病例 新增9例无症状感染者
2024/05/05储琼梦♕
平台更清朗 服务更便民
2024/05/05王逸功☒
放假你还需要加班吗丨一吐为快
2024/05/05陶春冰😑
阿联酋:2019年亚洲杯——中国队进行恢复性训练
2024/05/04姚固艺🙉
跨境包裹内部难消杀 国际邮件或存“风险点”
2024/05/04欧阳竹思♥
德意志银行公布财富管理业务目标 此前在亚洲增聘人手
2024/05/04禄以福b
AI工控机登场!研祥智能MGP-800,加速智驾...
2024/05/03程真宗x
默沙东新冠药物III期临床中期结果乐观 英格兰学龄儿童感染率增加|大流行手记(10月1日)
2024/05/03胥新璐😰