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孟宇平指出,劳动者在劳动关系解除或终止后一年,依然可以请求支付加班费。但如果推定实行“包薪制”,劳动者一方主张加班费可能不被支持。在劳动关系存续期间主张加班费的,只能表明劳动者对不结算加班费的情形存在异议。至于加班费是否支持,还需结合合同的履行情况具体分析。这在一定程度上助长了用人单位克扣加班费的行为。

“包薪制”与工时制度是没有直接关系的,但实行不定时工作制的职工,用人单位无须支付加班工资,所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示,希望未来“包薪制”能有明确的司法解释。同时,立法应当规定无论是不定时工作制还是综合计算工时工作制,法定节假日加班都要另外支付加班工资南宫集团官网入口,这样才能避免白佳芸经历的那类劳动争议再次发生。

🐌(撰稿:钱纯广)

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    • 文阳浩🔗LV6六年级
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      “美国霸权”+“共同防御”=“结伙打劫”
      2024/05/30   来自潞西
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    • 🤒甄河致LV0大学四年级
      3楼
      【深度】高存低贷,财务公司成上市公司隐秘的“资金黑洞”❡
      2024/05/30   来自景洪
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    • 孔兰亚🎽LV9幼儿园
      4楼
      瞭望·治国理政纪事丨“以煤为基”守好能源安全底线💈
      2024/05/30   来自蚌埠
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    • 印江信LV3大学三年级
      5楼
      董小华|胡锡进“一手软,一手硬”对国家是利还是害?🍏
      2024/05/30   来自石林
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    • 裴卿荔🚄🍂LV2大学三年级
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      地球吸收人为排放物能力30年内减半😗
      2024/05/30   来自宣化
      7回复
    • 柏飘昌LV6大学四年级
      7楼
      有逻辑地给自己洗脑🖌
      2024/05/30   来自临夏
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