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就业开局良好，得益于经济回升向好，服务消费持续升温，工业实现较快增长，特别是新质生产力等新动能不断培育。人社部就业促进司副司长陈勇嘉认为，今年以来，稳就业政策靠前发力，一系列稳增长、惠民生的经济金融等政策密集出台，各地紧扣高质量发展主题，着力优化营商环境，支持民营经济发展，保障了就业工作顺利开展。

人社部失业保险司相关负责人介绍，延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%，资金用途也在现行4项稳定就业岗位支出基础上新增降低生产经营成本支出。同时，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2024年底。

为拓宽毕业生就业范围，广州市以“产业第一、制造业立市”战略部署为方向英格兰超级联赛积分榜，实施技能人才领航工程，紧密对接生产服务一线培养高素质技能人才。广州市人力资源和社会保障局党组书记、局长汪志明表示英格兰超级联赛积分榜，将贯通技能人才培养通道，出台加强新时代高技能人才队伍建设实施意见，健全民办培训机构管理、培训补贴发放、企业新型学徒制、项目制等业务制度，制定发布紧缺急需工种目录；推广实施“新八级工”制度英格兰超级联赛积分榜，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展双向通道；优化技能人才培育服务平台，建好粤港澳大湾区产教融合技能人才培养联盟英格兰超级联赛积分榜，推进产业就业培训基地和产教融合实训示范基地建设。

人社部还牵头印发了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。人社部专业技术人员管理司司长李金生介绍，要紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节实施6个重点项目，其中包括围绕大数据、人工智能等数字领域新职业实施数字技术工程师培育项目，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价等。