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孟宇平指出,劳动者在劳动关系解除或终止后一年,依然可以请求支付加班费。但如果推定实行“包薪制”,劳动者一方主张加班费可能不被支持。在劳动关系存续期间主张加班费的,只能表明劳动者对不结算加班费的情形存在异议。至于加班费是否支持,还需结合合同的履行情况具体分析。这在一定程度上助长了用人单位克扣加班费的行为。
“包薪制”与工时制度是没有直接关系的,但实行不定时工作制的职工,用人单位无须支付加班工资体育联盟官网入口,所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示,希望未来“包薪制”能有明确的司法解释。同时,立法应当规定无论是不定时工作制还是综合计算工时工作制,法定节假日加班都要另外支付加班工资,这样才能避免白佳芸经历的那类劳动争议再次发生。
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网友评论更多
1徐茜冰q
年报预告亏损额大幅度偏差,零点有数收上市以来首份监管函🔻👻
2024/05/31 推荐
187****9656 回复 184****9429:走出舒适、学会克制、勇往直前……看一条走上“犬生巅峰”的搜救犬是怎样炼成的🅱来自玉环
187****2048 回复 184****1486:坚持学雷锋,多做好事实事😝来自松原
157****7752:按最下面的历史版本💀🆚来自伊宁
3716桑岚姬890
杨澜独家对话83岁蔡澜💅🐸
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永久VIP:北京:出租车行业“首违免罚”清单拟更新🔠来自湘阴
158****8602:上海一儿童摄影师私售女童写真,他的行为是否涉嫌违法?🔁来自莆田
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320章贞彦al
助力区域消费品质升级 深圳光明大型TOD高端商业综合体开业🍗🌥
2024/05/29 不推荐
林庆元tk:让更多社会群体走进“没有围墙的大学”😓
186****7640 回复 159****5028:数智赋能,“一键”看书听书🔲