🚜👓⚯
新京报讯(记者张静姝 通讯员王嘉璇 吴卫娟)“五一”劳动节将至,劳动者的劳动报酬发放,尤其是涉及提成、奖金类劳动报酬一直广受“打工人”关注。新京报记者了解到WWW,PJ80833,COM-PJ8099,COM,近日,北京市房山区人民法院召开涉提成类劳动争议纠纷典型案例新闻通报会,通过梳理相关案件以案释法,引导用人单位和员工双方合理合法维权,并有效预防此类纠纷的发生。新闻通报会现场。图源:房山法院赵某在北京某公司负责采编、推荐出版等工作,工资构成为基本工资加奖金提成。后该公司停业,双方于2020年11月30日解除劳动合同。由于公司未足额支付赵某提成工资,赵某诉至法院,要求公司支付2020年10月的提成工资。公司主张不应支付提成,称提成是根据完成业绩情况发放,如果没有为客户完成相应的发表或出版业务,公司需要为客户退款,已经发放的提成需要退回。因客户存在退款费用,故公司从赵某的待付提成中扣除了2020年10月的提成工资。房山法院经审理后认为WWW,PJ80833,COM-PJ8099,COM,客户退款后提成是否要返还,应当看是否满足双方约定或有效适用的规章制度中规定的提成退还条件。本案中,针对客户退款后需要返还提成款的情况,赵某和公司并未有过约定或执行,且公司停业以后,客户服务因公司停业客观上已经无法继续完成,在没有证据显示退款原因在于劳动者,且劳动者已尽责提供了部分劳动情况下,应视为提成款支付条件成就,相应款项不应克扣或退还。最终,法院支持了赵某的诉讼请求。法官解析,关于离职后退款不发放或者退还提成的诉求,如果双方并未约定过提成退还条件,且相应退款事由原因并不在于劳动者的话,则公司要求劳动者退还提成的请求,一般不会得到法院支持。劳动者按照劳动合同为用人单位尽了劳动义务,应当享有获得劳动报酬的权利。本案中,赵某与公司之间属于劳动关系,提成属于工资范畴,受法律保护,赵某已经付出了大量劳动、时间及费用,获取与其付出相应的劳动报酬,合法合规。用人单位以客户退款为由不予发放提成,客户退款系用人单位经营问题所致,与劳动者无关。用人单位擅自扣除提成,与劳动法中所规定的用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资内容相冲突,限制了劳动者依法取得劳动报酬的权利。编辑 杨海 校对 陈荻雁
⚚(撰稿:贺巧萍)
特斯拉通过国家汽车数据安全要求
2024/04/30冉厚航☧
聚势赋能,共赢未来!肥多多受邀走访安哥拉...
2024/04/30蒲雯春⛣
太空育种鲜花上市 航天科技助推种子“蝶变”
2024/04/30洪羽子🌌
【图集】香港青衣“方舱医院”即将交付使用
2024/04/30韩民姬⛗
“为外人道也”艺术展亮相古堰画乡艺术中心
2024/04/30尤秀燕🌹
冬捕最大单网出鱼量30万斤 黑龙江冷水养出“热”经济
2024/04/29元清羽🥤
张文宏:变异病毒不会有临床上的特殊性
2024/04/29黄凝昌✞
国防部:中美防长视频通话对保持两军关系总体稳定有积极意义
2024/04/29索有咏o
消费特斯拉发布一季度财报,新车型或今年末投产
2024/04/28卢香健m
杭州泰芫商务咨询有限公司在国寿君澜大饭店举办美酒鱼子酱品鉴会特邀专家分享海外身份配置与海外投资策略
2024/04/28印儿伯🏊