本地纯净下载
纯净官方版伊人干千网
消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
该《方案》还提出,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。
。8.66MB/2024/05/26
直接下载0.84MB/2024/05/26
直接下载0.33MB/2024/05/26
直接下载0.34MB/2024/05/26
直接下载1.40MB/2024/05/26
直接下载8.38MB/2024/05/26
直接下载2.26MB/2024/05/25
直接下载9.23MB/2024/05/25
直接下载5.16MB/2024/05/25
直接下载8.61MB/2024/05/25
直接下载0.16MB/2024/05/25
直接下载3.5MB/2024/05/25
直接下载5.52MB|查看
7.36MB|查看
55.15MB|查看
82.41MB|查看
69.52MB|查看
16.45MB|查看
24.52MB|查看
31.0MB|查看
37.99MB|查看
46.48MB|查看
香港公开免费资料大全31.37MB|2024/05/25
49跑狗图库诗句97.88MB|2024/05/25
49tkcom资料图库下载-49tk202496.80MB|2024/05/25
selifan.com89.2MB|2024/05/25
168彩票官网网站彩77.25MB|2024/05/25
大丰收高手论坛,精英高手资料中心96.67MB|2024/05/25
姜太公19497fcom特肖网99.93MB|2024/05/25
118186.con50.86MB|2024/05/259
100%平特一肖67.21MB|2024/05/25
4946香港免费资料大全65.47MB|2024/05/25