🍰🏗🔚
北京市总工会法律服务中心副主任褚军花在接受《工人日报》记者采访时表示,4年前出现的“共享用工”模式,是特别情况下员工富余企业与员工短缺企业之间进行劳动力调剂,以达到双方或多方企业合力共克难关的用工方式。而当下提到的“共享员工”模式能适应现有劳动力市场的用工需求,让企业和劳动者自主选择,不仅节约了企业的用工成本,劳动者还可以同时被多家企业“共享”,增加自身收入。从这一角度看,“共享员工”已成为一种新型用工模式。
上海某信息科技公司产品经理肖锐对记者说,目前其所在公司内所谓的“共享员工”分为两类,一类是非长期外包员工,一类是自由职业者。他表示AG视讯厅网站,很多大型信息科技公司与外包公司合作,因此会有很多非长期外包员工和正式员工一起工作,一般为项目制。“自由职业者相对较少,在一些非主营方向的业务上,公司可能会招聘自由职业者。”肖锐说。
对此,中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰对《工人日报》记者表示,上述评论在一定程度上切中了问题本质。他认为,当前“共享员工”模式的出现是多种因素作用的结果:其一,单位特定工作量不饱和,无法设置专门岗位;其二,工作分工越来越精细化,专业工作由专人完成;其三,一些企业为规避劳动法的义务而采取的细分用工策略;其四,用工关系朝灵活化的方向发展。
褚军花表示,“共享员工”要想良性长远发展,需要加强引导和规范,才能发挥稳定就业的促进作用。记者了解到,在去年全国两会上,就有政协委员对 “共享员工”模式提出建议,主要包括制定统一版本的第三方协议合同范本,对借出方和借工方的社保缴纳、福利待遇等问题进行规范,并建立健全“共享员工”平台,确保同类型的企业有效对接。
⛖(撰稿:高承平)蜀绣 好听
2024/05/25鲁育菊☴
《新闻调查》 20240511 船舶海工的年轻人
2024/05/25尚腾良🤚
2024全球独角兽榜发布,钱大妈再度上榜
2024/05/25曲晴冰❰
港口在习近平总书记的心中 始终有着沉甸甸的分量
2024/05/25裘眉飞☨
为了嵌入式冰箱多花2W,值吗?
2024/05/25戴旭娴🍸
国防部:日本大幅调整军事安全政策 值得高度警惕
2024/05/24步之思♫
李玲:积极履行社会责任 服务爱运动的每个人
2024/05/24叶寒士🥄
段跃初:国际媒体如何看普京访华 | 早报评论| 早报评论
2024/05/24傅红军a
重庆直飞西雅图客运航线复航
2024/05/23师雅君u
俄“联盟MS-25”载人飞船与国际空间站对接
2024/05/23荆娜学🍅