江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。
网友评论更多
772孙伟辰c
新凤鸣(603225)：业绩持续修复 看好行业景气提升💃❌
2024/05/06 推荐
187****2396 回复 184****1620：谭竹称多次被胖猫冷暴力🚙来自诸暨
187****7433 回复 184****4082：计算机行业深度研究：金融科技板块小结：注重提质增效 积极寻找新增长点⛋来自平度
157****6756：按最下面的历史版本🗯✬来自遵义
2317从雯翰717
全国铁路实行新列车运行图❕🐩
2024/05/05 推荐
永久VIP：外交部：中洪建交一年来合作卓有成效♻来自长海
158****6486：江苏镇江：诵读经典迎接“世界读书日”✈来自江油
158****8799 回复 666⚤：科研“后浪”站C位丨星空的奥秘⚐来自舟山
993杜腾学uy
跨越科技成果转化的“达尔文死海”——辽宁重点中试基地见闻✘🏷
2024/05/04 不推荐
孔娴枝bp：新华全媒+｜“端牢饭碗”背后的水力量——让“晋南粮仓”喝上春浇水⛌
186****2300 回复 159****2397：Ajit Jain：像通货膨胀一样 气候变化可以成为保险业界的朋友💥