球盟会app
球友联盟
球娱联盟篮球俱乐部
球赛最好的球友汇球址汇
球友汇app
球盟会app手机登录
下载球球联盟
球体联盟
球星联盟app
帮我下载球球联盟
受访专家指出,虽然带薪休假制度落实情况相比于前几年有明显改善,但依然没有完全落实,最主要的原因就是缺乏相应执法,导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果。建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束;同时增加违法成本,适度提高对违法行为的行政处罚标准,切实维护职工休息休假权益。
而根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,应按该职工日工资收入300%支付。
记者采访发现,即使有些企业同意员工休年假,也会在休假天数、工作安排等方面给员工另设障碍。“卡”的方式有很多:有公司把法定节假日和双休日算在带薪年休假中,重合自动抵消;有公司在员工休年假期间,还不断布置工作任务,要求其远程办公;把员工5天的年休假拆成两半,要求每次最多只能休2天半;年底未休完年假,公司要求员工补签休假单,假装已休完了年假。
在上海政法学院教授王倩看来,带薪年休假落实不到位,有多重原因。部分用人单位工作强度较大、工作时间较长,而职工休假不免导致部分岗位人手空缺、用工成本提高,所以有些用人单位缺乏统筹安排职工休假的意愿。从劳动者角度来说,有些劳动者相对于休息更看重收入,也害怕要求休假会影响岗位稳定、晋升机会,在职时往往不敢或不愿申请年休假,还有些劳动者甚至不了解带薪年休假制度。整个社会没有形成享受带薪年休假的理念和共识球盟会官网移动版,相关部门的执法力度较为薄弱,基层工会在维权方面起到的作用也有限。
网友评论更多
724堵昌顺n
以色列轰炸拉法难民营致至少40人死亡🏂🦐
2024/05/30 推荐
187****819 回复 184****4713:64.5%:冀北电网新能源装机占比全国居首☛来自芜湖
187****148 回复 184****8927:李晨:手绘邮票成就个人风格❐来自常熟
157****5755:按最下面的历史版本🧤🎢来自兖州
8126蒋珠彬225
两部门联合开展2024“三品”全国行活动⛩➐
2024/05/29 推荐
永久VIP:专访小熊U租母公司凌雄科技董事会主席胡祚雄:以长期主义心态推进企业战略与ESG融合🆕来自安康
158****2182:测试:我准备好恋爱了吗?☞来自松江
158****1328 回复 666🕰:一降再降,消费贷、房贷利率卷进“2字头”😒来自寿光
811杭星爱le
航行警告!5月28日至31日黄海部分水域将进行海上火箭发射😺☙
2024/05/28 不推荐
公孙言艺ys:贵港移动圆满完成2024年贵港市防汛应急通信保障联合演练☫
186****799 回复 159****5457:以色列空袭拉法难民营后 安理会将召开紧急闭门会议👕