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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件新万搏体育电脑端,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障新万搏体育电脑端,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作新万搏体育电脑端,助力构建和谐劳动关系。

☼(撰稿:胡彩玉)

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    • 庄刚宗⏭LV1六年级
      2楼
      #50 槟城:小城之梦🏣
      2024/05/02   来自安顺
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    • 🤷闻婕馥LV4大学四年级
      3楼
      中肯人士期待两国深化共建“一带一路”务实合作🔴
      2024/05/02   来自普宁
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    • 符朗伯🌠LV4幼儿园
      4楼
      习近平深入社区了解基层减负情况🥃
      2024/05/02   来自衡阳
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    • 赵雁莺LV8大学三年级
      5楼
      多方发力推进能源科技创新⛃
      2024/05/02   来自莱芜
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    • 连林艳🛍🥏LV3大学三年级
      6楼
      北晚社会乐乐茶道歉!❉
      2024/05/02   来自乌兰浩特
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    • 满钧敬LV8大学四年级
      7楼
      走过一甲子,中法不断架设新的友谊之桥🏞
      2024/05/02   来自亳州
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