江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请亚游在线，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。
网友评论更多
157倪琬泰k
迈克尔·古德豪斯：当代水墨乃中国艺术之最理想化表现😙🌕
2024/05/07 推荐
187****6902 回复 184****7452：2024伦敦书展开幕🛐来自金坛
187****5226 回复 184****224：救援工作全力开展👇来自长沙
157****6105：按最下面的历史版本🔦🏯来自新乡
2744瞿剑志509
“欧洲自然科学院”院士40万元一个？假面具该戳破了 | 快评🎛⚹
2024/05/06 推荐
永久VIP：日本福岛核电站又出事 一工人遭放射性物质污染➁来自淮安
158****1798：国乒遭遇一日三败✔来自延边
158****2829 回复 666👂：深圳公布安居型商品房补缴价款方案 补差价后可上市交易🙉来自温州
61惠巧睿bg
交通运输部：3月1日起快递不得擅自投驿站、快递柜🛣☆
2024/05/05 不推荐
韩珠雄jn：塞尔维亚举行活动悼念北约轰炸遇难者✡
186****200 回复 159****3879：中国驻美大使：新质生产力是中国高质量发展新动力、世界可持续发展新动能🥈