➹🐠🛫
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度97557icom,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
✆(撰稿:房竹纪)中小学竞赛项目该如何规范
2024/05/02黎达娜🗳
广州加强入境人员隔离期就医管理 严防院内交叉感染
2024/05/02阙雄璐🤽
同程旅行:五一假期催热入境游 入境机票预订热度上涨近2倍
2024/05/02杜纪冠⛻
李连杰女儿哈佛大学毕业
2024/05/02濮阳苑华🤰
2022年“欢乐春节 尽在指尖”活动在英国启动
2024/05/02姜邦俊🌕
网络出版服务许可证(署)网出证(粤)字第065号
2024/05/01姚振克👭
跨境包裹内部难消杀 国际邮件或存“风险点”
2024/05/01杨杰彬☁
网上诊疗真假混杂,呼唤监管升级
2024/05/01郎洋仪q
文脉·谷雨|婉撑油纸伞,坐听歌满山
2024/04/30程静翰k
ETF需求降温 比特币创下FTX崩盘以来最差月度表现
2024/04/30邢毓东😢