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根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班88bf唯一官方,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。如此初衷,无外乎是企业为了加强管理。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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43雍妮凝x
两进京高铁因乘务员密接中途隔离 300余人核酸检测均阴性🉑🌌
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187****8419 回复 184****4022:防止大拆大建 住建部为城市更新过度开发问题划定底线🚋来自大庆
157****9552:按最下面的历史版本🗑🌘来自呼和浩特
9910金哲发557
仅25%受访港人愿半年内接种疫苗 金钱诱因激励不大🈴〽
2024/05/08 推荐
永久VIP:长六系列有个“新来的”跟“前辈”有啥不一样?☰来自延边
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158****6402 回复 666🛬:两会现场速递|铆足干劲 奋发有为——十四届全国人大二次会议第三场“代表通道”扫描☺来自庆阳
763孙苑龙gu
好大一条狗🧓🛋
2024/05/07 不推荐
章逸琦ph:外交部:对法国等12个国家免签政策延长至2025年12月31日😳
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