网址登陆
6319的官方网站是多少
网页版登录入口
198168681账号登录网页版
2399网页版
网页版平台
网址登陆入口
网址登入
网页版登陆
登录页面网址
此后,陈先生负责的项目款项顺利到账,达到了公司转正的考核条件。随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作状态。然而,10月20日,陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告,并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到,公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。
上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后6319网页版登录,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。”易胜男分析说,因此公司让陈先生签署辞职报告的原因或是为了后续不付出代价地解除劳动关系,伪造陈先生“自愿辞职”的表象。
2019年5月,田先生到山东省临沂市某建筑工程公司,从事安全管理工作。2022年11月,双方签订为期三年的劳动合同。2023年3月的一天,田先生提交了辞职报告,内容为:“……但因个人原因及家庭原因,经我认真思考后决定辞职……”次日,田先生与公司进行工作交接,2023年3月31日,双方签订了劳动合同解除书。
易胜男表示,为避免落入“主动辞职”套路,劳动者应该提高警惕,在签署任何文件前,应仔细阅读并理解其内容,特别是涉及辞职和解除劳动合同的文件;对于用人单位要求的书面承诺或声明,尽量保留相关的沟通记录和证据;在工作过程中,保持对自身权利的敏感性,并及时咨询专业的法律建议;遇到试用期考核等关键节点时,应特别注意用人单位的言行和要求,避免被迫签署不利文件。
北京市东城区人民法院诉讼中心法官成竹介绍说,个别用人单位为了不付代价地解除劳动关系6319网页版登录,伪造劳动者“自愿辞职”的表象,所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量,探求劳动者的真实意思,以更好确定双方对于劳动合同解除的责任。
网友评论更多
228荀月腾c
北京海淀通报2起违规开展线下学科培训🐳🤝
2024/06/08 推荐
187****4852 回复 184****1128:港口再现阳性病例 宁波、上海两港实施封闭管理😪来自杭州
187****3217 回复 184****3209:马克龙宣布!向乌克兰提供幻影2000战斗机🥥来自广元
157****4152:按最下面的历史版本📬🎣来自启东
167柴志彬962
独家视频丨习近平会见巴西副总统:中巴是志同道合的好朋友风雨同舟的好伙伴携手前行的好兄弟☜❋
2024/06/07 推荐
永久VIP:逾550只产品复权净值创新高 “固收+”市场稳中求进🚲来自郴州
158****3771:人民网评:把保证国家安全当作“头等大事”🚆来自姜堰
158****3557 回复 666⛥:「新华社」全线贯通运营!美景数不胜数🧠来自呼和浩特
794元华娥fv
揭秘为嫦娥拍照的“摄影师”:是这台小机器人🈸💘
2024/06/06 不推荐
诸克珠zk:如何把老人拉出坑人的“养生局”✛
186****6788 回复 159****6299:破解资源型城市转型发展之“钥” “暖城”鄂尔多斯经济再“升温”🍚