本地纯净下载
纯净官方版安博全站app
“签订劳动合同时,劳动者要注意用人单位的主体资质,确定用人单位公章、法定代表人身份是否与登记信息一致,防止产生纠纷时对劳动关系的主体认定产生分歧。”在纪艳琼看来,劳动仲裁或是诉讼,对于用人单位和劳动者来说,都是发生争议后的权利救济方式,只有双方严格遵守法律规定、建立良性用工关系,才能最大限度避免发生争议、减少双方损失。
据介绍,2021年,人力资源和社会保障部办公厅发布了《电子劳动合同订立指引》(以下简称“指引”),用于指导用人单位与劳动者依法规范订立电子劳动合同。指引指出,用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立,电子劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后,签署可靠的电子签名后生效,并应附带可信时间戳,电子劳动合同订立后,用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者App信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。
。8.50MB/2024/06/06
直接下载6.76MB/2024/06/06
直接下载8.23MB/2024/06/06
直接下载0.58MB/2024/06/06
直接下载8.16MB/2024/06/06
直接下载5.35MB/2024/06/06
直接下载3.99MB/2024/06/05
直接下载7.87MB/2024/06/05
直接下载2.81MB/2024/06/05
直接下载6.29MB/2024/06/05
直接下载3.23MB/2024/06/05
直接下载9.41MB/2024/06/05
直接下载37.29MB|查看
63.30MB|查看
73.7MB|查看
95.75MB|查看
29.28MB|查看
8.7MB|查看
94.50MB|查看
55.28MB|查看
27.28MB|查看
79.44MB|查看
33.51MB|查看
49.6MB|查看
五福彩票2024安卓版下载87.34MB|2024/06/05
久发365com37.27MB|2024/06/05
c7电子娱乐1016.93MB|2024/06/05
吉祥电竞真人下载28.2MB|2024/06/05
熊猫体育登录入口70.58MB|2024/06/05
香港太阳资本集团官网66.82MB|2024/06/05
雷泽体育电子竞技9.8MB|2024/06/05
五彩堂app首页46.31MB|2024/06/059
赛博官网app下载11.36MB|2024/06/05
久发体育注册app95.91MB|2024/06/05