本地纯净下载
纯净官方版uc体育官方注册真人
消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则uc体育官方注册真人,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
该《方案》还提出uc体育官方注册真人,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。
。9.95MB/2024/05/25
直接下载6.20MB/2024/05/25
直接下载9.72MB/2024/05/25
直接下载1.11MB/2024/05/25
直接下载9.4MB/2024/05/25
直接下载9.32MB/2024/05/25
直接下载0.72MB/2024/05/24
直接下载1.32MB/2024/05/24
直接下载0.53MB/2024/05/24
直接下载1.61MB/2024/05/24
直接下载4.11MB/2024/05/24
直接下载9.54MB/2024/05/24
直接下载83.8MB/2024/05/24
直接下载79.0MB/2024/05/24
直接下载57.1MB/2024/05/24
直接下载31.1MB/2024/05/24
直接下载56.8MB/2024/05/24
直接下载3.50MB|查看
5.82MB|查看
24.76MB|查看
23.7MB|查看
14.95MB|查看
99.59MB|查看
53.78MB|查看
88.49MB|查看
21.41MB|查看
97.70MB|查看
48.62MB|查看
21.79MB|查看
王者体育登陆网站77.9MB|2024/05/24
开云综合客户端44.22MB|2024/05/24
one体育88.6MB|2024/05/24
王者体育平台首页官方版下载99.94MB|2024/05/24
bibo必博体育官网登录入口96.87MB|2024/05/24
利博体育官方网站登录48.69MB|2024/05/24
银河国际官网10.98MB|2024/05/24
名发彩票下载安装48.93MB|2024/05/249
雷竞技官网dota258.51MB|2024/05/24
浩瀚体育cctv595.32MB|2024/05/24