观车 · 论势 || 车展流量彰显中国品牌竞争力
👐📺🏂
狮子会平台官方网站
狮子会游戏平台
狮子会网站有没有出现钱退不出
狮子会百科
狮子会棋牌官网
狮子会游戏
狮子会是什么意思?
百度狮子会
狮子会图片
狮子会总部在哪里
姚淮芳调研发现,医院目前的护理资源难以满足患者需要,护士应对医疗护理尚且力不从心,更谈不上让护士承担患者的生活护理职责。按照国家卫生健康主管部门要求,医院床位数与护士比应不低于1:0.4,即一个病区如有40张床位,护士应不少于16人,但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。有的医院病区有几十名患者,仅有两名护士值夜班,“护士跑不过来,有时候甚至不敢新收病人”。
在姚淮芳看来,造成这种情况的原因很多:一方面是护士从业人员不足。护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,如新冠疫情期间护士被传染的风险最大,平时也有一些潜在被传染的风险,再加上护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士短缺。
另一方面是护士编制不足。目前几乎所有医院都没有严格按照国务院要求设立护士岗位编制,在财政对医疗的整体支出没有增加的前提下,护士人员增加,护理范围扩大,护理质量提高,相应的护理收费标准没有配套出台,如果在扩大护士编制而收入不能增加的情况下,医院经营状况或将出现困难,这可能是医院不愿增加护士编制的主要原因。
中国卫生法学会常务理事、北京华卫律师事务所副主任邓利强认为,我国护士人力资源长期短缺的原因之一,是护士的收入和其所承担的工作量、工作风险不成正比。护士的工作包括病人住院期间的生活护理和医疗护理,还有大量事务性工作,工作量大且辛苦,待遇却不高。各种统计数据显示,护理人员的工资在整个医疗体系中比较低,导致护士队伍对自己的职业评价不高。
在邓利强看来,护理工作是医疗工作中不可或缺的重要组成部分,“三分治疗,七分护理”,这句话直接体现了护理工作的重要性。但这种重要性并没有在医院的管理中体现出来,对很多医院来说,专家、硬件设施、医疗设备是重要的评价指标狮子会app下载,但很难见到医院把护士的配比作为评价指标。医院在偏向引进医疗人才的同时,忽视了护理队伍建设,有的医院甚至以聘用或劳务派遣的方式用护士,影响了医院护理队伍的稳定性。
🎗(撰稿:赫连妮瑶)记者观察:韩国医疗界辞职罢工潮背后的利益博弈
2024/05/11梅茗桂🦄
黑龙江2月3日新增确诊病例4例 无症状感染者1例
2024/05/11景晨桦🔨
那些长期不上班的人最后都怎么样了
2024/05/11景琦士👆
埃及、约旦和法国外长呼吁加沙地带立即永久停火
2024/05/11嵇佳利✎
【境内疫情观察】全国新增19例境外输入病例(9月7日)
2024/05/11尉迟怡娥💳
暖意升级 北京连续三天最高气温将跃上10℃线
2024/05/10狄苇鸿⚷
太阳再次爆发强耀斑,其抛射物很大可能在2-3天后到达地球并引发地磁暴
2024/05/10贾伯振🚠
滑雪季 送你防护攻略
2024/05/10甘莺娜j
塞尔维亚蓝莓要来中国了
2024/05/09宰秀静d
观车 · 论势 || 车展流量彰显中国品牌竞争力
2024/05/09戚江祥❹