➧㊗😝
尊龙网站手机下载
尊龙官方网站
尊龙网页
尊龙最新登录首页
尊龙新版app首页
尊龙网站多少
尊龙官网/首选kpm
尊龙新版手机app下载
尊龙新版app
尊龙这个平台怎么样
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
⬇(撰稿:聂泽骅)如何评价ICML 2024的录用结果?
2024/05/06池鹏菊🛍
冰箱市场亟待走出高端误区
2024/05/06邹子中🍶
行至高梁 心纳平川
2024/05/06戴初竹🔸
新华社消息|习近平将对法国、塞尔维亚、匈牙利进行国事访问
2024/05/06郎宁亨💋
商旅文体融合,衍生丰富消费新场景
2024/05/06殷春达💼
【境内疫情观察】广东新增32例本土病例(3月1日)
2024/05/05任纯言☋
北京冬奥会冬残奥会火炬飞扬发布
2024/05/05谈维诚⚢
日本干预汇市或已耗费9万亿日元
2024/05/05濮阳超颖z
【境内疫情观察】民航局对多个航班发出熔断指令(2月19日)
2024/05/04任东莺v
配合统一战线做好社团服务
2024/05/04伏建保🚉