至尊电子网址APP
消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
该《方案》还提出,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整至尊电子网址APP,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。
。2.62MB/2024/05/25
直接下载6.48MB/2024/05/25
直接下载7.72MB/2024/05/25
直接下载5.71MB/2024/05/25
直接下载6.69MB/2024/05/25
直接下载5.62MB/2024/05/25
直接下载2.87MB/2024/05/24
直接下载7.21MB/2024/05/24
直接下载2.54MB/2024/05/24
直接下载3.1MB/2024/05/24
直接下载5.98MB/2024/05/24
直接下载9.54MB/2024/05/24
直接下载41.1MB/2024/05/24
直接下载31.0MB/2024/05/24
直接下载2.5MB/2024/05/24
直接下载96.5MB/2024/05/24
直接下载8.0MB/2024/05/24
直接下载56.3MB|查看
17.72MB|查看
40.61MB|查看
67.80MB|查看
62.84MB|查看
33.52MB|查看
60.29MB|查看
74.57MB|查看
81.27MB|查看
14.10MB|查看
16.72MB|查看
NG28南宫官网65.32MB|2024/05/24
买球球大作战观战平台便宜71.93MB|2024/05/24
彩神LL苹果版26.41MB|2024/05/24
73彩票APP官方下载38.51MB|2024/05/24
优信彩票APP下载官网72.70MB|2024/05/24
乐乐购彩9.64MB|2024/05/24
伟德体育下载地址34.72MB|2024/05/24
滔博电竞SKT0.92MB|2024/05/249
FG电子游戏APP下载4.37MB|2024/05/24
十博电竞官网首页13.36MB|2024/05/24