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此后,陈先生负责的项目款项顺利到账,达到了公司转正的考核条件。随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作状态。然而,10月20日,陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告乐动在线官网,并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到乐动在线官网,公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。
上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。”易胜男分析说,因此公司让陈先生签署辞职报告的原因或是为了后续不付出代价地解除劳动关系,伪造陈先生“自愿辞职”的表象。
2019年5月,田先生到山东省临沂市某建筑工程公司,从事安全管理工作。2022年11月,双方签订为期三年的劳动合同。2023年3月的一天,田先生提交了辞职报告,内容为:“……但因个人原因及家庭原因,经我认真思考后决定辞职……”次日,田先生与公司进行工作交接,2023年3月31日,双方签订了劳动合同解除书。
易胜男表示,为避免落入“主动辞职”套路,劳动者应该提高警惕乐动在线官网,在签署任何文件前,应仔细阅读并理解其内容,特别是涉及辞职和解除劳动合同的文件;对于用人单位要求的书面承诺或声明,尽量保留相关的沟通记录和证据;在工作过程中,保持对自身权利的敏感性,并及时咨询专业的法律建议;遇到试用期考核等关键节点时,应特别注意用人单位的言行和要求,避免被迫签署不利文件。
北京市东城区人民法院诉讼中心法官成竹介绍说,个别用人单位为了不付代价地解除劳动关系,伪造劳动者“自愿辞职”的表象,所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量,探求劳动者的真实意思,以更好确定双方对于劳动合同解除的责任。
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201令狐兰明b
密集中标背后的光伏业,“赛道”并未变窄⚄🎗
2024/06/06 推荐
187****3591 回复 184****5219:郑永年:唱衰论调改变不了中国经济长期向好大势❩来自宣化
187****3434 回复 184****5018:北京疫情两条传播链累计感染43人,丰台区全员测核酸📎来自呼和浩特
157****8005:按最下面的历史版本🦋😟来自如皋
7680傅群菡516
香飘飘的肉粽子☺🙂
2024/06/05 推荐
永久VIP:错峰祭扫、预约祭扫…祭扫高峰来临,多地增设智能服务🕌来自衡水
158****7695:文物数字化:赋予文化遗产“新生命”➣来自石家庄
158****5135 回复 666➟:人民网三评浮夸自大文风之一:文章不会写了吗?⛧来自双鸭山
128王松宇qk
韩军方第二颗军事侦察卫星在美发射成功➹❊
2024/06/04 不推荐
储振壮ec:朋友抄底巴菲特:好消息是成交了,坏消息是负债一千万♉
186****1892 回复 159****1049:中俄天然气管道协议陷入僵局🗨