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根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。如此初衷,无外乎是企业为了加强管理。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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网友评论更多
116武广波u
rag-带你认识了解并劝退😥❕
2024/05/07 推荐
187****3480 回复 184****9728:用法治筑牢未成年人网络保护坚实屏障📛来自承德
187****7057 回复 184****7948:【境内疫情观察】广东新增11例本土病例(5月31日)👛来自固原
157****7359:按最下面的历史版本✑🤞来自防城港
8105倪梁江943
全球前瞻|普京本周将宣誓就职,奥运圣火即将抵达法国马赛港🔆🤔
2024/05/06 推荐
永久VIP:北京今日以晴为主最高温5℃ 北风明显阵风可达5级左右🐚来自巢湖
158****9906:今日辟谣:新疆克拉玛依有风力机着火损失千万?🕴来自巢湖
158****5973 回复 666☽:高访Vlog|在巴黎,打卡一碗地道中国面♈来自宿迁
827通娥雨oy
“空中丝路”促文化交流:卢森堡精品文物亮相河南👋🏀
2024/05/05 不推荐
翟江绿vw:贡嘎的辉煌❲
186****713 回复 159****5083:执业医师法修改 新冠肺炎疫情防控经验拟入法🥅