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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例果搏东方,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

🍑(撰稿:应贝奇)

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    • 狄卿思🦕LV9六年级
      2楼
      JISOO金智秀超美新写真!!!!🦄
      2024/05/02   来自济源
      8回复
    • 🚉邰茗月LV3大学四年级
      3楼
      国家能源局:2020年全社会用电量同比增长3.1%📻
      2024/05/02   来自萧山
      2回复
    • 马家宜💪LV0幼儿园
      4楼
      蒋云仲——蜀山剑侠🌺
      2024/05/02   来自怀化
      2回复
    • 吕婉善LV6大学三年级
      5楼
      西安“封城”一周民生问题待解🎅
      2024/05/02   来自商丘
      6回复
    • 曹言琰👬🕺LV7大学三年级
      6楼
      劳动者之歌|程恩虎:穿上“火焰蓝” 为群众赴汤蹈火🐣
      2024/05/02   来自勉县
      7回复
    • 向唯雄LV3大学四年级
      7楼
      后台管理系统究极保姆级教学(看了必会)!!!🕷
      2024/05/02   来自聊城
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