➃❵👦
2020年香港特马料王中王
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
📧(撰稿:庄晓怡)泰州动物园游客排队打卡“熊猫犬”,园方:填补没有熊猫的空白
2024/05/05湛璐芬🌿
供应充足需求下降 天然气价格承压下行
2024/05/05宋勤娥🌒
他山之石:软文的迷惑性有多强?——来自实验的证据
2024/05/05彭芸义⛘
AMD公布2024年第一季度财报
2024/05/05孔芬纯✰
国家哲学社会科学文献中心上线期刊论文优先发布系统
2024/05/05屈琛涛❑
5月2日全社会跨区域人员流动量完成28272万人次
2024/05/04党艳宁🃏
持续优化干部考核体系
2024/05/04溥航姬☉
中国文化主题:如何用数字艺术表现概念设计的奇幻内容
2024/05/04诸葛嘉贤y
【境内疫情观察】广东新增15例境外输入病例(6月15日)
2024/05/03戚灵滢q
抢抓农时 有序复耕——河北受灾地区春耕春管见闻
2024/05/03武亚萱📉