北京市总工会法律服务中心副主任褚军花在接受《工人日报》记者采访时表示，4年前出现的“共享用工”模式，是特别情况下员工富余企业与员工短缺企业之间进行劳动力调剂，以达到双方或多方企业合力共克难关的用工方式。而当下提到的“共享员工”模式能适应现有劳动力市场的用工需求，让企业和劳动者自主选择，不仅节约了企业的用工成本，劳动者还可以同时被多家企业“共享”，增加自身收入。从这一角度看，“共享员工”已成为一种新型用工模式。
上海某信息科技公司产品经理肖锐对记者说，目前其所在公司内所谓的“共享员工”分为两类，一类是非长期外包员工，一类是自由职业者。他表示，很多大型信息科技公司与外包公司合作，因此会有很多非长期外包员工和正式员工一起工作，一般为项目制。“自由职业者相对较少，在一些非主营方向的业务上，公司可能会招聘自由职业者。”肖锐说。
对此，中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰对《工人日报》记者表示，上述评论在一定程度上切中了问题本质。他认为，当前“共享员工”模式的出现是多种因素作用的结果：其一，单位特定工作量不饱和，无法设置专门岗位；其二，工作分工越来越精细化，专业工作由专人完成；其三，一些企业为规避劳动法的义务而采取的细分用工策略；其四，用工关系朝灵活化的方向发展。
褚军花表示，“共享员工”要想良性长远发展，需要加强引导和规范，才能发挥稳定就业的促进作用。记者了解到，在去年全国两会上，就有政协委员对 “共享员工”模式提出建议，主要包括制定统一版本的第三方协议合同范本，对借出方和借工方的社保缴纳、福利待遇等问题进行规范，并建立健全“共享员工”平台，确保同类型的企业有效对接。
网友评论更多
893于辉薇z
第26届上海国际电影节展映影片一览表(更新中）⏪⤵
2024/05/27 推荐
187****4094 回复 184****2479：世界读书日丨品读经典传承文化 十二金钗数字作品限量发行♥来自歙县
187****4226 回复 184****1061：头痛阴魂不散，原来是因为我多了个“心眼儿”🛅来自固原
157****6287：按最下面的历史版本🙀🌊来自吉林
5832龚磊凤352
陕西游客新冠阳性增至7人，曾同游甘肃内蒙古👌🔷
2024/05/26 推荐
永久VIP：香港赛马会与联合国毒罪办就维护体育诚信展开交流📘来自乐山
158****4732：被别人质疑的时候你会怎么办？🛺来自柳州
158****1800 回复 666❪：周四热门中概股多数下跌 拼多多涨4.5%，蔚来跌8.5%，B站跌12.4%🔐来自吴江
97胥枫容jo
家族添新丁新疆各湿地候鸟安家筑巢忙忙忙☵👔
2024/05/25 不推荐
支玛世jb：安徽省交通运输厅纵深推进交通运输领域扫黑除恶斗争工作⛚
186****2905 回复 159****8341：森林北透露自己离异带娃没整容，夸汪峰外表摇滚内心质朴📐