福德正神官网彩票下载
福德正神官网下载
福德正神官网入口
福德正神官网首页欢迎你
福德正神官网下载app
福德正神官网下载手机版
福德正神官网网址
福德正神官方网
福德正神平台怎么样
福德正神网站干什么的
北京市总工会法律服务中心副主任褚军花在接受《工人日报》记者采访时表示,4年前出现的“共享用工”模式,是特别情况下员工富余企业与员工短缺企业之间进行劳动力调剂,以达到双方或多方企业合力共克难关的用工方式。而当下提到的“共享员工”模式能适应现有劳动力市场的用工需求,让企业和劳动者自主选择,不仅节约了企业的用工成本,劳动者还可以同时被多家企业“共享”,增加自身收入。从这一角度看,“共享员工”已成为一种新型用工模式。
上海某信息科技公司产品经理肖锐对记者说,目前其所在公司内所谓的“共享员工”分为两类,一类是非长期外包员工,一类是自由职业者。他表示,很多大型信息科技公司与外包公司合作,因此会有很多非长期外包员工和正式员工一起工作,一般为项目制。“自由职业者相对较少,在一些非主营方向的业务上,公司可能会招聘自由职业者。”肖锐说。
对此,中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰对《工人日报》记者表示,上述评论在一定程度上切中了问题本质。他认为,当前“共享员工”模式的出现是多种因素作用的结果:其一福德正神官网,单位特定工作量不饱和,无法设置专门岗位;其二,工作分工越来越精细化,专业工作由专人完成;其三,一些企业为规避劳动法的义务而采取的细分用工策略;其四,用工关系朝灵活化的方向发展。
褚军花表示,“共享员工”要想良性长远发展,需要加强引导和规范,才能发挥稳定就业的促进作用。记者了解到,在去年全国两会上,就有政协委员对 “共享员工”模式提出建议,主要包括制定统一版本的第三方协议合同范本,对借出方和借工方的社保缴纳、福利待遇等问题进行规范,并建立健全“共享员工”平台,确保同类型的企业有效对接。
网友评论更多
76何梵盛q
让“一手拿钥匙、一手拿房本”常态运行➦🔌
2024/05/26 推荐
187****4283 回复 184****1501:糖摄入太多不利于健康?研究发现这2种“糖”好处多多🐎来自梧州
187****74 回复 184****3071:秦刚会见俄罗斯外长拉夫罗夫🎆来自辽源
157****7236:按最下面的历史版本⚢⛗来自南安
4653鲁毓寒142
外交部公布关于对美国国会前议员加拉格尔采取反制措施的决定🗓⛑
2024/05/25 推荐
永久VIP:天津港新增至美国东海岸直航新航线❐来自巢湖
158****8615:Lexar雷克沙超能大银卡:突破传输速度极限,助力创作无界限💸来自歙县
158****906 回复 666🗜:老挝蓬洪:中老铁路牵引变电所磨万段标准化观摩会举行🤵来自兰州
681阎榕良za
SQL注入专题(一)🤓🍄
2024/05/24 不推荐
古睿茂qh:中国科学家发现中国最南端暴龙超科化石😇
186****4494 回复 159****6587:大家谈·一起来想一起来干|加快发展方式绿色转型👂