🕥⤵🔦
新茶app是什么
河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:考虑到基层一线,特别是长期在艰苦岗位工作的,比如说户外高寒高温作业的劳动者、野外生产工作者,以及承担重大建设任务的劳动者,他们的工作条件艰苦,劳动强度大,往往很少休假,迫切需要休息,解决好他们不想休、不敢休的实际问题,确保他们能休假、休满假。这次我们专门制定了相应的措施,要求相关单位积极创造条件,结合工作实际,灵活安排休假,确保职工有更充沛的精力投入生产的一线。
河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:进一步加大监督检查力度,一方面加大日常劳动保障监察执法的频次和处罚的力度,督促用人单位履行好职工带薪休假权益的义务,并将带薪休假的内容写入劳动合同,不定期开展劳动保障监察执法。另一方面及时开展省市专项的检查,我们安排11月份各市人社部门组成检查组进行专项检查,全面检查市属企业的落实情况,12月份省厅要组成工作组,对省属企事业单位中央驻地企业进行专项检查,抽查各市未检查的企事业单位,督促带薪休假制度的落实。
中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:就这个通知而言,我觉得在如下几个方面是有比较突出亮点的。第一个就是它强调了过程管理,希望用人单位能够制定带薪休假的规划,这是一个非常重要的措施。另外一个就是为了鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假,它引入了我们看到的信用机制和评价机制。这个对于防止以罚代管,能够积极引导企业去落实带薪休假,都是具有非常重要的意义的,这是第二个方面。第三个方面就是说在制度安排上,它同时会顾及企业一方在落实带薪休假时面临的问题,做一些调整和一些具有操作性的规定,在这几个方面我觉得都是非常具有特点的。
🔬(撰稿:孙媛群)李铁点名表扬张稀哲和王刚
2024/05/22崔可翠🔝
四川:符合这些条件,有孩儿再婚夫妻可再生育
2024/05/22秦竹蕊🙈
国际观察|让全球经济学家费解的“中国产能过剩论”
2024/05/22戚青琳🍤
06版文化 - 武王墩墓考古发掘获新进展
2024/05/22詹琬鸣🍸
美容机构随意划扣充值卡金额,消费者诉求退还费用获部分支持
2024/05/22司空鸣黛🧦
“知行合一,立德树人——中国研学教育发展研讨会”在京举行
2024/05/21成雁志🦍
济之:“指豚为鱼”!生态保护岂可打马虎眼
2024/05/21符顺钧☴
心相近|传承“血与火铸造”的友谊
2024/05/21支紫莎y
博物致知|文物界又添新“网红”,当代年轻人爱逛博物馆
2024/05/20别松琰o
英国储能发展又一里程碑!华能英国门迪储能项目二期开工
2024/05/20徐哲会➤