❡❍❱
观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示,根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利,包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等,这些权利不因试用期的身份而被限制。
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见,用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称,此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明,北京高院认为,用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利,应按法律规定以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
🙀(撰稿:冉兰莲)嬉冰雪泡温泉来本溪感受冬日魅力
2024/06/06桑青哲🏾
多地楼市新政加力提效 多举措激活房地产市场“一池春水”
2024/06/06毕媛树🍂
“国潮热”彰显文化创造力(人民时评)
2024/06/06步才媚🏑
北京烟花爆竹禁放区今年增加22%
2024/06/06甄荔行♸
央企经营发展实现逆势上扬
2024/06/06何恒星🥚
专家:赖清德政治算计牺牲民众利益
2024/06/05尉迟飞伯⏹
那些让我们温暖的公益之光 回顾2020年济宁福彩公益“高光时刻”
2024/06/05华龙爱✚
《今日说法》 20240531 假戏成真
2024/06/05匡滢巧p
文化消费新偏好折射青年一代文化自信
2024/06/04宗璧秋d
华谊兄弟大跌 崔永元:不是故意的 不懂股票
2024/06/04祁妮飘🙀