本地纯净下载
纯净官方版安逸棋牌
孟宇平指出,劳动者在劳动关系解除或终止后一年,依然可以请求支付加班费。但如果推定实行“包薪制”,劳动者一方主张加班费可能不被支持。在劳动关系存续期间主张加班费的,只能表明劳动者对不结算加班费的情形存在异议。至于加班费是否支持,还需结合合同的履行情况具体分析。这在一定程度上助长了用人单位克扣加班费的行为。
“包薪制”与工时制度是没有直接关系的,但实行不定时工作制的职工,用人单位无须支付加班工资,所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示,希望未来“包薪制”能有明确的司法解释。同时,立法应当规定无论是不定时工作制还是综合计算工时工作制,法定节假日加班都要另外支付加班工资,这样才能避免白佳芸经历的那类劳动争议再次发生。
。34.61MB|查看
99.88MB|查看
62.17MB|查看
84.33MB|查看
16.83MB|查看
70.25MB|查看
53.4MB|查看
87.72MB|查看
15.49MB|查看
28.27MB|查看
75.2MB|查看
56.27MB|查看
696优惠大厅8.17MB|2024/05/28
2024年澳门买马图39.94MB|2024/05/28
鱼丸电玩城75.86MB|2024/05/28
ufc押注软件71.40MB|2024/05/28
皇冠现金31.89MB|2024/05/28
买球app亚博体育3.76MB|2024/05/28
必赢437登录95.64MB|2024/05/28
sa36沙龙国际官方网站67.67MB|2024/05/289
乐虎国际官方登录app69.15MB|2024/05/28
im电竞注册81.38MB|2024/05/28