🎹🌬🎺
“签订劳动合同时,劳动者要注意用人单位的主体资质,确定用人单位公章、法定代表人身份是否与登记信息一致,防止产生纠纷时对劳动关系的主体认定产生分歧。”在纪艳琼看来,劳动仲裁或是诉讼,对于用人单位和劳动者来说,都是发生争议后的权利救济方式,只有双方严格遵守法律规定、建立良性用工关系,才能最大限度避免发生争议、减少双方损失。
据介绍,2021年,人力资源和社会保障部办公厅发布了《电子劳动合同订立指引》(以下简称“指引”),用于指导用人单位与劳动者依法规范订立电子劳动合同。指引指出,用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立,电子劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后,签署可靠的电子签名后生效,并应附带可信时间戳,电子劳动合同订立后,用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者App信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。
📐(撰稿:沈馥先)艺术社区“双友好”体验在大自然保护植物墙绘中启动
2024/06/05柏慧策🚡
人民网评:以正能量精品为标杆,创作更多精品佳作
2024/06/05柯月娴⛜
新华社权威快报丨2024年全国文化和旅游消费促进活动启动
2024/06/05蒲朗保🏇
ST瑞德:拟5000万元至1亿元回购公司股份
2024/06/05汪婷毅♤
06版要闻 - 一所山区小学的20年变迁(讲述·回信背后的故事)
2024/06/05贡杰世➝
《向延安》首轮上海站收官,将亮相国家大剧院
2024/06/04容荔娣🐔
特殊时间点 中部六省份省长齐聚湖南长沙对话
2024/06/04文心义♠
斯坦福博士报考乡镇公务员,一个多么残酷的选择
2024/06/04东方馥邦r
【境内疫情观察】浙江宁波镇海区实施临时封闭管理(12月6日)
2024/06/03翟江波w
纽交所将伯克希尔-哈撒韦因技术性问题而引发的错误交易全部视为无效
2024/06/03禄维瑞❒