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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
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527从卿羽y
两人谈了一小时,停火问题仍未果!美以领导人通话当天,以军猛炸拉法➙🍯
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187****8817 回复 184****4779:欧洲仍需警惕美国“新右翼”✭来自德州
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8311项致雁404
梅大高速路面塌陷致18辆车被困,途径车主:掉落车辆起火,有人拦住后车🥌📋
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永久VIP:茅台,又降了?🚑来自唐山
158****9885:类蜘蛛机器人或可用于探索火星洞穴🔤来自日喀则
158****4354 回复 666✼:以组织担当激励干部担当(深度关注·提振党员干部干事创业精气神②)⚬来自重庆
479淳于璧薇ht
黑龙江2月4日新增确诊病例5例 无症状感染者3例✩🥥
2024/05/01 不推荐
潘真翔ew:5月起,这些新规将影响你我生活🎞
186****3969 回复 159****8094:【境内疫情观察】全国新增71例本土病例(12月22日)⭐