本地纯净下载
纯净官方版贝博网站体育
消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数贝博网站体育,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
该《方案》还提出,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。
。6.70MB/2024/05/25
直接下载3.23MB/2024/05/25
直接下载8.28MB/2024/05/25
直接下载9.47MB/2024/05/25
直接下载4.76MB/2024/05/25
直接下载1.44MB/2024/05/25
直接下载5.27MB/2024/05/24
直接下载5.99MB/2024/05/24
直接下载4.95MB/2024/05/24
直接下载5.77MB/2024/05/24
直接下载2.41MB/2024/05/24
直接下载4.58MB/2024/05/24
直接下载31.6MB/2024/05/24
直接下载56.6MB/2024/05/24
直接下载5.5MB/2024/05/24
直接下载5.5MB/2024/05/24
直接下载43.7MB/2024/05/24
直接下载2.6MB|查看
24.99MB|查看
91.68MB|查看
89.62MB|查看
47.72MB|查看
42.61MB|查看
43.70MB|查看
37.70MB|查看
74.17MB|查看
6.14MB|查看
22.61MB|查看
96.92MB|查看
易发应用app39.97MB|2024/05/24
RB88热博体育APP31.88MB|2024/05/24
亚洲国际都会0.71MB|2024/05/24
加拿大28精准预测走势1.89MB|2024/05/24
新甫京娱乐39.70MB|2024/05/24
欧宝体育张信哲官方网站首页18.97MB|2024/05/24
新一代真人游戏68.5MB|2024/05/24
三打哈登录12.94MB|2024/05/249
OD体育官网入口49.23MB|2024/05/24
宝博体彩网址58.84MB|2024/05/24