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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作火狐手机安卓旧版下载,助力构建和谐劳动关系。


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火狐手机安卓旧版下载2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
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  • 849娄桦飞r

    龚俊爱豆妆🎦😣

    2024/05/04  推荐

    187****7609 回复 184****1096:京港修复师携手珍贵文物重现光华🍢来自石家庄

    187****9799 回复 184****4869:他们的青春,我们的青春🥞来自嘉兴

    157****5879:按最下面的历史版本💦❲来自库尔勒

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  • 9394傅康月828

    美高官:中俄在台海附近军演❖🔵

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    158****2119 回复 666⛣:为全球经济恢复注入更多正能量(人民时评)🚝来自荣成

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  • 688万民邦zf

    梅大高速下跪拦车男子讲述救人经过🐨❨

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    杭爱兰hv:以“办不成事”提升“办实事”效能 各地多措整治形式主义❵

    186****2288 回复 159****6092:中东部气温步入升温通道 南方降雨减少东北等地降雪增多⬇

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