🌚♄💼
“企业挖苦求职者被封号”之所以能成为典型案例,首先得益于求职者有较强的权利意识。尽管求职者对于所应聘岗位可能有着强烈的需求,可面对招聘企业的挖苦,其没有选择忍气吞声,而是向招聘平台进行投诉,这才引发了后续的复核与封号。作为求职者,在与招聘单位沟通时保持谦卑的姿态颇有必要,可面对侵权行为也要“一声吼”。
而在这起案件中,最该反思的是被封号、起诉之后又败诉的这家招聘企业。或许在这家企业负责招聘的工作人员看来,面对可以任自己挑选的求职者,挖苦揶揄他们几句那都不算个事儿,怎么会因为几句挖苦就被平台封了号。总以居高临下的姿态俯视求职者,仿佛聘用求职者是在给予他们莫大的恩赐。遗憾的是,这样的心态在不少招聘企业中存在,因而才会一次次出现那些匪夷所思的侵害求职者权益的言行。
🛀(撰稿:连勇波)央媒看河北(5月13日—5月19日)
2024/05/22华威强♻
菲律宾参议员:菲律宾正走上“危险道路”
2024/05/22澹台育菁👃
北京新增2例确诊和1例无症状为一家人 曾在湖南和三亚旅行
2024/05/22储福邦➁
勿让AI成学生“作业神器”
2024/05/22邢策厚😐
国家发改委新增一名副主任、两名副秘书长
2024/05/22孟玲伟🧕
小铭切瓜丨多地中小学出现的“手机口”项目是啥?参与其中会有啥法律后果?
2024/05/21洪壮毅⭕
速抢!京东心动购物季买戴森两件套只要999先到先得
2024/05/21公孙逸姣⚄
北科大“减脂”营开课,专业老师支招如何科学饮食和运动
2024/05/21申韦康v
中俄博览会展出的俄罗斯产品引起中国民众极大兴趣
2024/05/20劳妍伯f
意大利要求在职者持“健康通行证”上岗 厦门完成首轮全员核酸检测|大流行手记(9月17日)
2024/05/20房眉蝶🍧