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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务盈盈彩彩票官网,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

🔧(撰稿:彭盛胜)

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    • 鲁家博❩LV8六年级
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      国际邮件检出奥密克戎 如何看待新冠病毒“物传人”⛹
      2024/05/02   来自呼和浩特
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    • 🏁唐以瑶LV8大学四年级
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      从东作云,到淘宝拍卖,再到“京东东阳红木馆” 东阳红木电商之路在何方?🚞
      2024/05/02   来自日喀则
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    • 曲菊竹👋LV9幼儿园
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      新时代,我在中国|法国造梦者的中国梦|法国造梦者的中国梦🦂
      2024/05/02   来自高邮
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    • 曹莉炎LV1大学三年级
      5楼
      60秒后消逝的绿闪日落⛟
      2024/05/02   来自白银
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    • 丁博华🧒✋LV6大学三年级
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      担当尽责提升实效——全国人大常委会一年来监督工作回眸🔲
      2024/05/02   来自黄冈
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    • 晏国毓LV2大学四年级
      7楼
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